Chef(fe) de section des ressources humaines à la DZCRS H/F

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) de section des ressources humaines à la DZCRS H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Coordination des secrétariats des unités de la zone
- Gestion et suivi des dossiers concernant les carrières des fonctionnaires (affectation - mutations - avancement - discipline - maladie - retraite, etc...)
- Préparation des dossiers pour les avancements et CAP, tous corps, tous grades.
- Gestion de la ROPN.
- Gestion des PA - Suivi du Service civique - Suivi des apprentis.
- Gestion de la médecine de prévention.
- Gestion des états périodiques (effectifs réalisés -sanction etc.).
- Alimentation du logiciel Dialogue.

Votre environnement professionnel :
• Activités du service
La Direction Zonale assure le commandement et la coordination de l'activité des unités CRS implantées sur la zone CRS Sud-Est. Interlocuteur du Préfet pour la gestion des forces mobiles CRS de la zone de défense, le Directeur Zonal dirige l'activité des autres unités CRS de France amenées à travailler dans le ressort de la zone de défense Sud-Est. Le service des ressources humaines est composé du bureau des ressources humaines et du bureau de la formation. A ce titre, il gère les carrières des agents (affectation - avancement - notations - sanctions- retraite - les positions - élections professionnelles).
• Composition et effectifs du service
2 CDT - 1 SA - 4 AA
• Liaisons hiérarchiques
Directeur zonal - Directeur zonal adjoint - Chef d'état-major - le Chef du service d'appui opérationnel - la cheffe de section
• Liaisons fonctionnelles
La DRHFS - La DCCRS - Le SGAMI - Médecin statutaire - Médecin de prévention - Unités DZ -

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Bonnes notions des règles juridiques de gestionnaire RH - Organisation - Maîtrise des outils informatiques classiques (suite bureautique et @messagerie du MI) - Adaptation rapide - Discrétion - Savoir travailler en équipe - Qualités rédactionnelles et d'analyse.
Horaires hebdomadaires : 40h30 hebdomadaire
Congé : 25 CA + 29 RTT
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef du SAO - Tél : 04.78.78.44.04
Chef Bureau personnel et formation - Tél : 04.78-78-44-08
Cheffe Section personnel - Tél : 04.78.78.44.17
Mail : [email protected]

Date limite de dépôt des candidatures :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 31/12/2025
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
niveau pratique - requis
Savoir analyser
niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
Savoir communiquer
niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
Vos perspectives : Evolution dans le corps des personnels administratifs de catégorie A et B
Accès aux concours administratifs

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Disponibilité, rigueur, confidentialité et ponctualité

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :
DCCRS / DZ CRS Sud-Est - 1 rue Général Mouton Duvernet - 69003 LYON

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Ressources Humaines

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative et/ou de paie.

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Ressources Humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire des ressources humaines.
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code SAA : 69CR0000
Code SAO : 69CR0015

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Lieu d'affectation

DZCRS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Lyon

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]