Publiée 12 juin 2026
DNPJ-SDSPT Gestionnaire de projet modernisation et attractivité
Ministere de l'Interieur
Nanterre, Île-de-France 92000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DNPJ-SDSPT Gestionnaire de projet modernisation et attractivité
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Sous l'autorité de la cheffe du bureau de l'attractivité placé au sein de la division de la méthode, le ou la gestionnaire de projets se verra confier les missions suivantes :
- contribuer au pilotage du plan d'attractivité de la filière judiciaire en lien avec les autres directions nationales et services de la DNPJ
- produire et assurer la mise à jour régulière de tableaux de bord et indicateurs en lien avec le plan investigation
- prendre en charge et assurer la mise en œuvre d'une ou plusieurs actions du plan dont le bureau attractivité est référent
- produire des notes, analyses et supports de communication sur les actions menées
- participer à des réunions et à des groupes de travail avec les services centraux de la DNPJ
- contribuer à la préparation des séminaires organisés par la sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial en lien avec le secrétariat
Votre environnement professionnel
La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l'ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s'appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.
Activités du service :
La sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial de la filière police judiciaire se compose de 4 divisions (méthode, performance, simplification et recherche criminologique) et d'une unité de recherche et d'analyse juridique. Elle assiste le directeur national adjoint de police judiciaire en charge de la stratégie et du pilotage territorial dans la conception, l'animation, l'évaluation de la stratégie de l'action de la filière police judiciaire sur l'ensemble du territorial national.
Composition et effectifs du service :
La division de la méthode se compose actuellement d'un chef de division, commissaire divisionnaire de police, de son adjoint(e), commandante de police. Le bureau des doctrines est dirigé par un officier de police assisté par une contractuelle. Le bureau des politiques publiques prioritaires est dirigé par un officier de police assisté de deux agents (CEA). Le bureau de l'attractivité est dirigé par une attachée principale assisté de deux secrétaires administratifs et deux apprentis.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de la division de la méthode et son adjoint - le sous-directeur de la stratégie et du pilotage territorial et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
- Les divisions de la sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial
- L'ensemble des services centraux de la DNPJ
- Le cabinet DGPN, l'académie de police, le service national de police scientifique
- La DRHFS
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis
Savoir-faire
Savoir analyser : niveau maitrise - requis
Savoir rédiger : niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
Savoir communiquer: niveau maitrise -requis
Savoir s'adapter : niveau expert - requis
Vos perspectives :
Poste permettant à terme d'évoluer sur des fonctions d'un niveau supérieur
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires : 40h30 / semaine (25 jours de CA - 29 jours ARTT) - horaires variables
Restauration dans les locaux
Transports : RER A Nanterre Préfecture (2 min) - RER E Gare de La Folie (5 min)
Parking pour les trottinettes
Forfait mobilité durable
Qui contacter ?
Carole NICOLAS
Cheffe du bureau attractivité
Division de la méthode
Sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial
Direction nationale de la police judiciaire
[email protected]
Durée sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: merci de déposer le formulaire de mobilité complètement signé, un CV et une lettre de motivation.
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Direction nationale de la police judiciaire
Sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial
Division de la méthode
Bureau de l'attractivité
106 rue des Trois Fontanot
92000 NANTERRE
Domaine fonctionnel :
Direction et pilotage des politiques publiques
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
RMFP : Responsable sectoriel/ERDIR020
RIME :Cadre administratif de pôle/ FPH45S50
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Lieu d'affectation
Nanterre
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Nanterre
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2025
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DNPJ-SDSPT Gestionnaire de projet modernisation et attractivité
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Sous l'autorité de la cheffe du bureau de l'attractivité placé au sein de la division de la méthode, le ou la gestionnaire de projets se verra confier les missions suivantes :
- contribuer au pilotage du plan d'attractivité de la filière judiciaire en lien avec les autres directions nationales et services de la DNPJ
- produire et assurer la mise à jour régulière de tableaux de bord et indicateurs en lien avec le plan investigation
- prendre en charge et assurer la mise en œuvre d'une ou plusieurs actions du plan dont le bureau attractivité est référent
- produire des notes, analyses et supports de communication sur les actions menées
- participer à des réunions et à des groupes de travail avec les services centraux de la DNPJ
- contribuer à la préparation des séminaires organisés par la sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial en lien avec le secrétariat
Votre environnement professionnel
La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l'ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s'appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.
Activités du service :
La sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial de la filière police judiciaire se compose de 4 divisions (méthode, performance, simplification et recherche criminologique) et d'une unité de recherche et d'analyse juridique. Elle assiste le directeur national adjoint de police judiciaire en charge de la stratégie et du pilotage territorial dans la conception, l'animation, l'évaluation de la stratégie de l'action de la filière police judiciaire sur l'ensemble du territorial national.
Composition et effectifs du service :
La division de la méthode se compose actuellement d'un chef de division, commissaire divisionnaire de police, de son adjoint(e), commandante de police. Le bureau des doctrines est dirigé par un officier de police assisté par une contractuelle. Le bureau des politiques publiques prioritaires est dirigé par un officier de police assisté de deux agents (CEA). Le bureau de l'attractivité est dirigé par une attachée principale assisté de deux secrétaires administratifs et deux apprentis.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de la division de la méthode et son adjoint - le sous-directeur de la stratégie et du pilotage territorial et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
- Les divisions de la sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial
- L'ensemble des services centraux de la DNPJ
- Le cabinet DGPN, l'académie de police, le service national de police scientifique
- La DRHFS
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis
Savoir-faire
Savoir analyser : niveau maitrise - requis
Savoir rédiger : niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
Savoir communiquer: niveau maitrise -requis
Savoir s'adapter : niveau expert - requis
Vos perspectives :
Poste permettant à terme d'évoluer sur des fonctions d'un niveau supérieur
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires : 40h30 / semaine (25 jours de CA - 29 jours ARTT) - horaires variables
Restauration dans les locaux
Transports : RER A Nanterre Préfecture (2 min) - RER E Gare de La Folie (5 min)
Parking pour les trottinettes
Forfait mobilité durable
Qui contacter ?
Carole NICOLAS
Cheffe du bureau attractivité
Division de la méthode
Sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial
Direction nationale de la police judiciaire
[email protected]
Durée sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: merci de déposer le formulaire de mobilité complètement signé, un CV et une lettre de motivation.
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Direction nationale de la police judiciaire
Sous-direction de la stratégie et du pilotage territorial
Division de la méthode
Bureau de l'attractivité
106 rue des Trois Fontanot
92000 NANTERRE
Domaine fonctionnel :
Direction et pilotage des politiques publiques
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
RMFP : Responsable sectoriel/ERDIR020
RIME :Cadre administratif de pôle/ FPH45S50
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Lieu d'affectation
Nanterre
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Nanterre
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2025
Personne à contacter (mail)
[email protected]
