SGAMI SO DRH - Gestionnaire ressources humaines (handicap et cellule appui blessés)

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

SGAMI SO DRH - Gestionnaire ressources humaines (handicap et cellule appui blessés)

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Placé(e) sous l'autorité de l'adjoint au chef de la section Accidents, Handicap et Cellule d'Appui aux Blessés du Bureau des Affaires Médicales et des Pensions (BAMP) de la Direction des ressources humaines (DRH), le (la) gestionnaire est chargé(e) :

- d'accompagner les policiers blessés dans la gestion de leur dossier médico-administratif ;

- participer à l'organisation des séjours de cohésion à destination des policiers blessés ;

- d'assurer le suivi statistique des situations liées au handicap et aux blessures, à destination de la DRHFS ;

- d'être le personnel ressource des agents du SGAMI détenteurs d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ;

- d'être l'interlocuteur privilégié des référents handicap de la zone de défense Sud-Ouest ;

- d'instruire les demandes d'aménagement de poste au titre de la RQTH ;

- d'assurer le recensement et la fiabilisation des données relatives aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi ;

- soutenir la section Accident dans le traitement des frais médicaux ;

- d'effectuer une veille documentaire thématique.

Votre environnement professionnel :

Le SGAMI assure le soutien de la Police nationale, de la Gendarmerie nationale ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest. Service déconcentré de l'État, il est chargé de missions d'administration et de mutualisation des moyens, mobilise ses compétences autour de cinq directions et d'un état-major.

Activités du service

La DRH du SGAMI Sud-Ouest gère administrativement les personnels de la Police nationale et les civils de la Gendarmerie, ainsi que la pré-liquidation de la paie pour les périmètres PN, GN et Préfectures de toute la zone de défense.

Le BAMP, structuré en trois sections (Maladie, Accidents-Handicap, Pensions), assure la gestion médico-administrative des agents (maladie, accident de service, maladie professionnelle) et traite les fins de carrière des personnels PN, PATS et civils de la GN.

La section Accidents suit les dossiers de blessures, accidents de trajet et maladies professionnelles, prend en charge les frais médicaux, instruit les demandes d'ATI et de rente d'invalidité, pilote la cellule d'appui aux policiers blessés et accompagne les agents dans leurs démarches et leur maintien dans l'emploi.

Composition et effectifs du service

Le BAMP compte 19 agents : le chef de bureau et son adjoint (A), 3 chefs de section (B), 3 adjoints (B et C) et 11 gestionnaires (C).

Liaisons hiérarchiques

L'adjoint au chef de section et le chef de section.

Liaisons fonctionnelles

Autres services de la DRH, services RH de proximité de la zone de défense Sud-Ouest, experts médicaux, services centraux (DRHFS), psychologues, assistants de service social.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L'exercice de la mission de gestion des RH requiert des qualités d'organisation, de rigueur et de méthode ainsi que le strict respect des règles de confidentialité et de déontologie. Réactivité et disponibilité sont indispensables au regard notamment de pics d'activité, du respect du calendrier de la paie et d'évolutions constantes de la réglementation. Une participation active aux chantiers visant à l'établissement et au respect des procédures est attendue.

Qui contacter ?

Chef de bureau 05 56 99 71 64

[email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau initié requis

Savoir s'adapter : niveau initié requis

Savoir communiquer : niveau initié requis

Vos perspectives :

Les connaissances et savoir-faire acquis permettent d'envisager l'accès à un poste de même niveau au sein d'une autre mission RH.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGAMI Sud-Ouest

89 Cours Dupré de Saint-Maur

BP 30091

33041 BORDEAUX

Codification RMFP pour publication: FPGRH008

Emploi fonctionnel : codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2 : GRH007

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Lieu d'affectation

BORDEAUX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SGAMI SUD OUEST

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]