Publiée 12 juin 2026
Gestionnaire parc et jardins
Ministere de l'Interieur
Agen, Nouvelle-Aquitaine 47000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Intervention technique et logistique - Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire parc et jardins
Description du poste
Activités principales
Travaux effectués sur le site de la Préfecture
- Élaborer le planning hebdomadaire d'interventions et tâches dans le parc et jardins
- Participer et conseiller sur les aménagements d'espaces verts
- Planifier trimestriellement les tâches et plantations à effectuer
- Préparer les commandes et achats (à présenter à la signature hiérarchique)
- Entretenir, tondre, tailler des haies et arbustes, bêcher, planter, débroussailler, entretenir piscine, mare et court de tennis
- Mettre en place une veille en vue d'alerter sur d'éventuelles infestions parasitaires des végétaux
- Mettre en œuvre des traitements préventifs et/ou correctifs
- Veiller et assurer les travaux d'entretien du parc, des espaces verts et des abords de la Préfecture
- Accompagner les entreprises sur les lieux d'interventions (devis, travaux, etc.)
- Chargé du patrimoine de la Préfecture et de son parc
Divers
- Participer à la demande sur des opérations hors champ parc et jardins (journées du patrimoine, rendez-vous aux jardins...)
- Intervenir ponctuellement pour l'entretien des espaces verts des Directions départementales interministérielles et des Sous-Préfectures en fonction des besoins
- Appuyer ponctuellement l'équipe technique / logistique pour la réalisation de leurs missions en fonction des besoins
Spécificités du poste / contraintes / Sujétions
Disponibilité, polyvalence, organisation, réactivité
Pas de possibilité de prise de congés en période d'évènements ou de cérémonies localisées dans le parc de la Préfecture
Déplacements possibles entre les différentes implantations des structures bénéficiaires au sein de l'ATE 47
Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Quali-ATE
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service des Moyens, de la Logistique et de l'Accueil constitue l'un des quatre services du Secrétariat Général Commun Départemental.
Cette Direction et ce service doivent fournir aux services bénéficiaires les moyens de fonctionner en assurant à l'ensemble de la communauté de travail concernée un environnement de travail de qualité.
Composition et effectifs du service
Le service des Moyens, de la Logistique et de l'Accueil est composé de 17 agents.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du service des Moyens, de la Logistique et de l'Accueil.
Liaisons fonctionnelles
Les membres du corps préfectoral
Les directions et services de la préfecture et des sous-préfectures
Les directions départementales interministérielles
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / contraintes / Sujétions
• Disponibilité, polyvalence, organisation, réactivité
• Pas de possibilité de prise de congés en période d'évènements ou de cérémonies localisées dans le parc de la Préfecture
• Déplacements possibles entre les différentes implantations des structures bénéficiaires au sein de l'ATE 47
• Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Quali-ATE
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Expert
Compétences attendues
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Documents à transmettre obligatoirement :
- CV
- Lettre de motivation
- 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel
- le formulaire de mobilité complété et signé par le supérieur hiérarchique
Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Groupe RIFSEEP : 2
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du CGFP
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Lot et Garonne (47)
Lieu d'affectation
Agen
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Secrétariat Général Commun Départemental
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Intervention technique et logistique - Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire parc et jardins
Description du poste
Activités principales
Travaux effectués sur le site de la Préfecture
- Élaborer le planning hebdomadaire d'interventions et tâches dans le parc et jardins
- Participer et conseiller sur les aménagements d'espaces verts
- Planifier trimestriellement les tâches et plantations à effectuer
- Préparer les commandes et achats (à présenter à la signature hiérarchique)
- Entretenir, tondre, tailler des haies et arbustes, bêcher, planter, débroussailler, entretenir piscine, mare et court de tennis
- Mettre en place une veille en vue d'alerter sur d'éventuelles infestions parasitaires des végétaux
- Mettre en œuvre des traitements préventifs et/ou correctifs
- Veiller et assurer les travaux d'entretien du parc, des espaces verts et des abords de la Préfecture
- Accompagner les entreprises sur les lieux d'interventions (devis, travaux, etc.)
- Chargé du patrimoine de la Préfecture et de son parc
Divers
- Participer à la demande sur des opérations hors champ parc et jardins (journées du patrimoine, rendez-vous aux jardins...)
- Intervenir ponctuellement pour l'entretien des espaces verts des Directions départementales interministérielles et des Sous-Préfectures en fonction des besoins
- Appuyer ponctuellement l'équipe technique / logistique pour la réalisation de leurs missions en fonction des besoins
Spécificités du poste / contraintes / Sujétions
Disponibilité, polyvalence, organisation, réactivité
Pas de possibilité de prise de congés en période d'évènements ou de cérémonies localisées dans le parc de la Préfecture
Déplacements possibles entre les différentes implantations des structures bénéficiaires au sein de l'ATE 47
Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Quali-ATE
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service des Moyens, de la Logistique et de l'Accueil constitue l'un des quatre services du Secrétariat Général Commun Départemental.
Cette Direction et ce service doivent fournir aux services bénéficiaires les moyens de fonctionner en assurant à l'ensemble de la communauté de travail concernée un environnement de travail de qualité.
Composition et effectifs du service
Le service des Moyens, de la Logistique et de l'Accueil est composé de 17 agents.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du service des Moyens, de la Logistique et de l'Accueil.
Liaisons fonctionnelles
Les membres du corps préfectoral
Les directions et services de la préfecture et des sous-préfectures
Les directions départementales interministérielles
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / contraintes / Sujétions
• Disponibilité, polyvalence, organisation, réactivité
• Pas de possibilité de prise de congés en période d'évènements ou de cérémonies localisées dans le parc de la Préfecture
• Déplacements possibles entre les différentes implantations des structures bénéficiaires au sein de l'ATE 47
• Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Quali-ATE
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Expert
Compétences attendues
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Documents à transmettre obligatoirement :
- CV
- Lettre de motivation
- 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel
- le formulaire de mobilité complété et signé par le supérieur hiérarchique
Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Groupe RIFSEEP : 2
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du CGFP
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Lot et Garonne (47)
Lieu d'affectation
Agen
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Secrétariat Général Commun Départemental
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
Personne à contacter (mail)
[email protected]
