Publiée 12 juin 2026
Gestionnaire R.H et Secrétariat - BLS - CPN de MASSY-PALAISEAU
Ministere de l'Interieur
Palaiseau, Île-de-France 91120, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire R.H et Secrétariat - BLS - CPN de MASSY-PALAISEAU
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Gestion de carrière des personnels de toutes catégories : prises de fonction, dossiers des mutations entrants et sortants, dossiers d'avancement, changements de situation, arrêts de travail, accidents ou blessures en service, gestion de la formation et des concours (offres, diffusion, candidatures et suivi),...
- Suivi de l'état des effectifs en matière de suivi médical : suivi des arrêts, rendez-vous de reprises ou d'aptitudes et de prévention.
- Gestion et Suivi des congés et absences diverses dans l'application GESTT
- Informer et conseiller les agents.
- Autorité d'enregistrement local des cartes professionnelles.
- Assurer le lien avec les autres services.
- Classement dans les Dossiers Individuels
- Suivre l'état des effectifs : mise à jour des tableaux statistiques RH ainsi que des organigrammes.
- En l'absence du chef du B.L.S, assurer les activités demandées notamment :
Assurer l'interface entre le chef de service et le personnel administratif
Assurer le secrétariat de la Circonscription de la police nationale de Massy-Palaiseau, gère l'agenda du chef de service
Réceptionner, classer, enregistrer les courriers et courriels de la circonscription y compris sur le logiciel .
Organiser, distribuer et transmettre les courriers à l'arrivée
Préparer le courrier au départ et à l'expédition, assurer l'accueil physique et téléphonique
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La CPN de Massy regroupe 11 communes avec 4 sites d'implantation immobilières
Composition et effectifs du service
La CPN de Massy, sous l'autorité d'un Commissaire Divisionnaire de Police ainsi que d'un Commissaire de Police à la tête du SLSP et SLPJ, comprend 340 fonctionnaires répartis sur plusieurs unités et plusieurs sites. Le secrétariat judiciaire est intégré à la Service local de sécurité publique (SLSP).
Liaisons hiérarchiques
Supérieur hiérarchique direct : Chef BLS
Liaisons fonctionnelles
DIPN 91/ Chefs de service / Tribunaux / Mairies / Gendarmerie / Préfectures
Qui contacter ?
Chef d'État Major : 01 69 31 65 86
Chef BLS : 01 69 31 65 28
email : [email protected]
Vos perspectives : Poste polyvalent permettant d'évoluer vers d'autres familles d'emploi.
L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes et l'avancement.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 %
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : ADM004A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %
Date limite de candidature: 31/12/2026
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse suivante:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion, rigueur, anticipation.
Exerce ses missions sur la base horaire de 40,30 heures hebdomadaires, générant 29 jours d'ARTT.
Applications intranets utilisées : DIALOGUE, GESTT, ALICE, MCI, RIO, CARTES (AEL).
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement sur contrat
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Essonne (91)
Lieu d'affectation
PALAISEAU
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
PALAISEAU
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2026
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire R.H et Secrétariat - BLS - CPN de MASSY-PALAISEAU
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Gestion de carrière des personnels de toutes catégories : prises de fonction, dossiers des mutations entrants et sortants, dossiers d'avancement, changements de situation, arrêts de travail, accidents ou blessures en service, gestion de la formation et des concours (offres, diffusion, candidatures et suivi),...
- Suivi de l'état des effectifs en matière de suivi médical : suivi des arrêts, rendez-vous de reprises ou d'aptitudes et de prévention.
- Gestion et Suivi des congés et absences diverses dans l'application GESTT
- Informer et conseiller les agents.
- Autorité d'enregistrement local des cartes professionnelles.
- Assurer le lien avec les autres services.
- Classement dans les Dossiers Individuels
- Suivre l'état des effectifs : mise à jour des tableaux statistiques RH ainsi que des organigrammes.
- En l'absence du chef du B.L.S, assurer les activités demandées notamment :
Assurer l'interface entre le chef de service et le personnel administratif
Assurer le secrétariat de la Circonscription de la police nationale de Massy-Palaiseau, gère l'agenda du chef de service
Réceptionner, classer, enregistrer les courriers et courriels de la circonscription y compris sur le logiciel .
Organiser, distribuer et transmettre les courriers à l'arrivée
Préparer le courrier au départ et à l'expédition, assurer l'accueil physique et téléphonique
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La CPN de Massy regroupe 11 communes avec 4 sites d'implantation immobilières
Composition et effectifs du service
La CPN de Massy, sous l'autorité d'un Commissaire Divisionnaire de Police ainsi que d'un Commissaire de Police à la tête du SLSP et SLPJ, comprend 340 fonctionnaires répartis sur plusieurs unités et plusieurs sites. Le secrétariat judiciaire est intégré à la Service local de sécurité publique (SLSP).
Liaisons hiérarchiques
Supérieur hiérarchique direct : Chef BLS
Liaisons fonctionnelles
DIPN 91/ Chefs de service / Tribunaux / Mairies / Gendarmerie / Préfectures
Qui contacter ?
Chef d'État Major : 01 69 31 65 86
Chef BLS : 01 69 31 65 28
email : [email protected]
Vos perspectives : Poste polyvalent permettant d'évoluer vers d'autres familles d'emploi.
L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes et l'avancement.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 %
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : ADM004A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %
Date limite de candidature: 31/12/2026
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse suivante:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion, rigueur, anticipation.
Exerce ses missions sur la base horaire de 40,30 heures hebdomadaires, générant 29 jours d'ARTT.
Applications intranets utilisées : DIALOGUE, GESTT, ALICE, MCI, RIO, CARTES (AEL).
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement sur contrat
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Essonne (91)
Lieu d'affectation
PALAISEAU
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
PALAISEAU
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2026
