Publiée 12 juin 2026
Gestionnaire des ressources humaines - DIPN91 - SSO - BRH
Ministere de l'Interieur
Évry, Île-de-France 91000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire des ressources humaines - DIPN91 - SSO - BRH
Description du poste
Vos activités principales
Gestion des personnels affectés au sein d'une CPN ou un ou des service(s)
Gestion des notations, avancements, mutations, maladies (sur le logiciel COLISEA), BS et stages sur le logiciel DIALOGUE
Fiabilisation des données des fonctionnaires.
Gestion des cartes professionnelles (AEL).
Gestion des cartes de circulation
Rédaction des lettres de félicitations
Rédaction administrative
Saisie et fiabilisation des données DIALOGUE.
Gestion CET/médailles
Prise de rendez-vous médicaux et suivi après CMO ou BS des fonctionnaires.
Gestion du courrier entrant et sortant avec divers partenaires (Préfecture, divers partenaires, et diverses administrations) sur logiciel ALICE.
Gestionnaire GESTT
Classement dans les dossiers de fonctionnaires
Code(s) fiche de l'emploi-type:
ADM001A
Groupe RIFSEEP 1
Durée attendue sur le poste: de 2 à 3 ans.
Votre environnement professionnel
• Activités du service
Bureau des Ressources Humaines de la DIPN de l'ESSONNE - SSO - BRH
Votre environnement professionnel:
Activités du service:
Le SSO se compose de 4 bureaux:
- finances (gestion d'un budget de proximité, réservations d'hébergement, frais de déplacement),
- logistique (moyens mobiles, matériels et équipement, maintenance immobilière, suivi des travaux),
- ressources humaines (suivi des effectifs, mobilité, avancement, temps de travail, gestion administrative),
- bureau de l'accompagnement (accompagnement des personnels de Police Nationale, missions de conseiller de prévention).
Composition et effectifs du service:
40 personnels administratifs, actifs et techniques
• Liaisons hiérarchiques
Le Chef SSO - Adjoint au Chef SSO.
La responsable du Bureau des Ressources Humaines et son adjoint(e)
• Liaisons fonctionnelles
En interne : Tous les effectifs de la CPN concernée ou du service géré
En externe : DIPN 91, SGAMI de PARIS, Préfecture, les autres commissariats, la Gendarmerie Nationale, les parquets, les autres administrations et les particuliers DRPP, Préfectures, les commissariats et gendarmerie, les autres administrations.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Vos perspectives :
Evolution au sein des différents services
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Une permanence jusqu'à 18h00 doit être assurée une fois par semaine.
Disponibilité, polyvalence et discrétion
Travail hebdomadaire de 40h30 générant 29 RTT
Qui contacter?
- La Responsable du BRH ou son adjoint(e) à l'adresse suivante:
[email protected]
La date limite de candidature: 31/12/2026
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques:
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau maîtrise à acquérir
Connaître l'environnement professionnel:
Niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire:
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise à acquérir
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être:
Savoir communiquer
Niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Fondement juridique:
Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique (anciennement Loi 84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l'article L.332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Essonne (91)
Lieu d'affectation
DIPN91/SSO/BRH - 60 boulevard de FRANCE - 91000 EVRY-COURCOURONNES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
EVRY-COURCOURONNES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/04/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire des ressources humaines - DIPN91 - SSO - BRH
Description du poste
Vos activités principales
Gestion des personnels affectés au sein d'une CPN ou un ou des service(s)
Gestion des notations, avancements, mutations, maladies (sur le logiciel COLISEA), BS et stages sur le logiciel DIALOGUE
Fiabilisation des données des fonctionnaires.
Gestion des cartes professionnelles (AEL).
Gestion des cartes de circulation
Rédaction des lettres de félicitations
Rédaction administrative
Saisie et fiabilisation des données DIALOGUE.
Gestion CET/médailles
Prise de rendez-vous médicaux et suivi après CMO ou BS des fonctionnaires.
Gestion du courrier entrant et sortant avec divers partenaires (Préfecture, divers partenaires, et diverses administrations) sur logiciel ALICE.
Gestionnaire GESTT
Classement dans les dossiers de fonctionnaires
Code(s) fiche de l'emploi-type:
ADM001A
Groupe RIFSEEP 1
Durée attendue sur le poste: de 2 à 3 ans.
Votre environnement professionnel
• Activités du service
Bureau des Ressources Humaines de la DIPN de l'ESSONNE - SSO - BRH
Votre environnement professionnel:
Activités du service:
Le SSO se compose de 4 bureaux:
- finances (gestion d'un budget de proximité, réservations d'hébergement, frais de déplacement),
- logistique (moyens mobiles, matériels et équipement, maintenance immobilière, suivi des travaux),
- ressources humaines (suivi des effectifs, mobilité, avancement, temps de travail, gestion administrative),
- bureau de l'accompagnement (accompagnement des personnels de Police Nationale, missions de conseiller de prévention).
Composition et effectifs du service:
40 personnels administratifs, actifs et techniques
• Liaisons hiérarchiques
Le Chef SSO - Adjoint au Chef SSO.
La responsable du Bureau des Ressources Humaines et son adjoint(e)
• Liaisons fonctionnelles
En interne : Tous les effectifs de la CPN concernée ou du service géré
En externe : DIPN 91, SGAMI de PARIS, Préfecture, les autres commissariats, la Gendarmerie Nationale, les parquets, les autres administrations et les particuliers DRPP, Préfectures, les commissariats et gendarmerie, les autres administrations.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Vos perspectives :
Evolution au sein des différents services
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Une permanence jusqu'à 18h00 doit être assurée une fois par semaine.
Disponibilité, polyvalence et discrétion
Travail hebdomadaire de 40h30 générant 29 RTT
Qui contacter?
- La Responsable du BRH ou son adjoint(e) à l'adresse suivante:
[email protected]
La date limite de candidature: 31/12/2026
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques:
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau maîtrise à acquérir
Connaître l'environnement professionnel:
Niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire:
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise à acquérir
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être:
Savoir communiquer
Niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Fondement juridique:
Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique (anciennement Loi 84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l'article L.332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Essonne (91)
Lieu d'affectation
DIPN91/SSO/BRH - 60 boulevard de FRANCE - 91000 EVRY-COURCOURONNES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
EVRY-COURCOURONNES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/04/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
