Publiée 12 juin 2026
Gestionnaire de paie H/F
Ministere de l'Interieur
Lille, Hauts-de-France 59000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales
- effectuer des prises en charge financières : instruction des dossiers et installation des éléments de paie (traitement indiciaire, supplément familial de traitement (SFT), indemnités) conformément à la réglementation ;
- exécuter en paie les décisions RH ayant un impact financier (décisions relatives à la carrière, à la maladie,...)
- mettre à jour le SIRH - DIALOGUE 2/préliquidation ;
- contrôler annuellement le SFT et gérer les dossiers de cession ;
- participer au contrôle interne financier en analysant et corrigeant les anomalies détectées ;
- traiter mensuellement les indus de rémunérations («titres à valider») issus de chaque paie ;
- collaborer étroitement avec le service RH de proximité et le comptable en charge du visa.
Votre environnement professionnel
Gérer, pour la zone de défense Nord, le traitement et le régime indemnitaire des fonctionnaires du SGAMI Nord, de la police nationale, des 5 préfectures et des fonctionnaires civils de la gendarmerie nationale, ainsi que la rémunération des personnels contractuels de ces quatre périmètres.
Le bureau des rémunérations est composé de 32 agents : 3 cadres A, 17 cadres B, 11 agents de catégorie C et 1 apprenti.
Le (ou la) chef(fe) de section
La cheffe du bureau des rémunérations adjointe
Le chef du bureau des rémunérations
SGAMI Nord:
- le bureau des ressources humaines
- le bureau des affaires médicales
- le bureau recrutement et de la formation
- la plate forme Chorus
En externe :
- les directions centrales (BPRI, BPEMS, BOP, BGGP, BCP)
- les services de police et de gendarmerie,
- les préfectures,
- la direction régionale des finances publiques,
- les autres SGAMI
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
- savoir rédiger : niveau initié requis
- savoir analyser : niveau pratique requis
- Avoir l'esprit de synthèse: niveau initié requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir s'adapter : niveau pratique requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Evolution possible vers d'autres postes de gestionnaire dans le domaine des ressources humaines ou dans le domaine des finances.
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Chaque mois l'agent doit respecter un calendrier précis, ce qui implique organisation, rigueur et suivi des dossiers
Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours ARTT.
Poste télétravaillable (jusqu'à 2 jours par semaine).
Poste ouvrant le droit au bénéfice de l'avantage spécifique d'ancienneté (ASA) et l'indemnité de sujétion spécifique pour l'ensemble des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).
Accessibilité :
- Transports en commun
- Parking vélo - station Vlille
Qui contacter ?
[email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Temps plein
Oui
Rémunération
Contractuel : selon expérience
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative : Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP2012 - 59000 LILLE
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
Gestionnaire des ressources humaines / FP2GHR06
Fondement juridique du recrutement
Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2).
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)
Lieu d'affectation
SGAMI Nord - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP2012 - 59000 LILLE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales
- effectuer des prises en charge financières : instruction des dossiers et installation des éléments de paie (traitement indiciaire, supplément familial de traitement (SFT), indemnités) conformément à la réglementation ;
- exécuter en paie les décisions RH ayant un impact financier (décisions relatives à la carrière, à la maladie,...)
- mettre à jour le SIRH - DIALOGUE 2/préliquidation ;
- contrôler annuellement le SFT et gérer les dossiers de cession ;
- participer au contrôle interne financier en analysant et corrigeant les anomalies détectées ;
- traiter mensuellement les indus de rémunérations («titres à valider») issus de chaque paie ;
- collaborer étroitement avec le service RH de proximité et le comptable en charge du visa.
Votre environnement professionnel
- Activités du service
Gérer, pour la zone de défense Nord, le traitement et le régime indemnitaire des fonctionnaires du SGAMI Nord, de la police nationale, des 5 préfectures et des fonctionnaires civils de la gendarmerie nationale, ainsi que la rémunération des personnels contractuels de ces quatre périmètres.
- Composition et effectifs du service
Le bureau des rémunérations est composé de 32 agents : 3 cadres A, 17 cadres B, 11 agents de catégorie C et 1 apprenti.
- Liaisons hiérarchiques
Le (ou la) chef(fe) de section
La cheffe du bureau des rémunérations adjointe
Le chef du bureau des rémunérations
- Liaisons fonctionnelles
SGAMI Nord:
- le bureau des ressources humaines
- le bureau des affaires médicales
- le bureau recrutement et de la formation
- la plate forme Chorus
En externe :
- les directions centrales (BPRI, BPEMS, BOP, BGGP, BCP)
- les services de police et de gendarmerie,
- les préfectures,
- la direction régionale des finances publiques,
- les autres SGAMI
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
- savoir rédiger : niveau initié requis
- savoir analyser : niveau pratique requis
- Avoir l'esprit de synthèse: niveau initié requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir s'adapter : niveau pratique requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Evolution possible vers d'autres postes de gestionnaire dans le domaine des ressources humaines ou dans le domaine des finances.
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Chaque mois l'agent doit respecter un calendrier précis, ce qui implique organisation, rigueur et suivi des dossiers
Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours ARTT.
Poste télétravaillable (jusqu'à 2 jours par semaine).
Poste ouvrant le droit au bénéfice de l'avantage spécifique d'ancienneté (ASA) et l'indemnité de sujétion spécifique pour l'ensemble des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).
Accessibilité :
- Transports en commun
- Parking vélo - station Vlille
Qui contacter ?
[email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Temps plein
Oui
Rémunération
Contractuel : selon expérience
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative : Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP2012 - 59000 LILLE
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
Gestionnaire des ressources humaines / FP2GHR06
Fondement juridique du recrutement
Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2).
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)
Lieu d'affectation
SGAMI Nord - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP2012 - 59000 LILLE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
