Publiée 12 juin 2026
Gestionnaire des personnels civils
Ministere de l'Interieur
Metz, Grand-Est 57000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire des personnels civils
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assure, sous la responsabilité du chef de bureau, la gestion administrative de proximité des agents affectés en région de gendarmerie du Grand Est.
Il sera gestionnaire et responsable d'un portefeuille. A ce titre, il conseille, informe et instruit :
- les actes de gestion de la carrière (arrêtés de promotion, d'avancement, mutation, entretien professionnel, compte-épargne temps...) ;
- les procédures de gestion administrative individuelles pour certains actes (arrêté de temps partiel, décision de mutation interne) ;
- les actes relatifs aux différents positions administratives (demande de détachement, de mutation, disponibilité...) ;
- le logiciel de gestion des personnels civils du ministère de l'intérieur (Dialogue 2) ;
- le temps de travail du logiciel Agorha (plan de roulement, arrêt maladie,...) ;
- les dossiers des personnels civils en synergie avec le gestionnaire administratif et de paie
- la préparation des dossiers de recrutement de contractuels.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion et administration des personnels civils
Composition et effectifs du service
1 chef de bureau
1 adjoint
4 gestionnaires
Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau et adjoint
Officier adjoint RH
Chef de l'appui opérationnel
Liaisons fonctionnelles
Divers services de la gendarmerie ;
Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur de Metz et Dijon ;
Direction générale de la gendarmerie nationale ;
Centre ministériel de gestion ;
Direction départementale de l'emploi du travail et des solidarités
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur
Horaires variables selon le règlement intérieur : 38 heures / semaine
27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
Qui contacter ?
- Chef du bureau du personnel civil
Tél : 03 55 62 45 02
Mail : [email protected]
- Adjoint du chef du bureau du personnel civil
Tél : 03 55 62 45 06
Mail : [email protected]
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique -bureautique
Niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - à acquérir
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Vos perspectives : passer les concours et valoriser l'expérience acquise
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de Gendarmerie du Grand Est
Division de l'appui opérationnel
Bureau du personnel civil
Caserne Le Troadec
1 rue Sainte Barbe
57000 METZ
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Moselle (57)
Lieu d'affectation
METZ
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
METZ
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire des personnels civils
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assure, sous la responsabilité du chef de bureau, la gestion administrative de proximité des agents affectés en région de gendarmerie du Grand Est.
Il sera gestionnaire et responsable d'un portefeuille. A ce titre, il conseille, informe et instruit :
- les actes de gestion de la carrière (arrêtés de promotion, d'avancement, mutation, entretien professionnel, compte-épargne temps...) ;
- les procédures de gestion administrative individuelles pour certains actes (arrêté de temps partiel, décision de mutation interne) ;
- les actes relatifs aux différents positions administratives (demande de détachement, de mutation, disponibilité...) ;
- le logiciel de gestion des personnels civils du ministère de l'intérieur (Dialogue 2) ;
- le temps de travail du logiciel Agorha (plan de roulement, arrêt maladie,...) ;
- les dossiers des personnels civils en synergie avec le gestionnaire administratif et de paie
- la préparation des dossiers de recrutement de contractuels.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion et administration des personnels civils
Composition et effectifs du service
1 chef de bureau
1 adjoint
4 gestionnaires
Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau et adjoint
Officier adjoint RH
Chef de l'appui opérationnel
Liaisons fonctionnelles
Divers services de la gendarmerie ;
Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur de Metz et Dijon ;
Direction générale de la gendarmerie nationale ;
Centre ministériel de gestion ;
Direction départementale de l'emploi du travail et des solidarités
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur
Horaires variables selon le règlement intérieur : 38 heures / semaine
27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
Qui contacter ?
- Chef du bureau du personnel civil
Tél : 03 55 62 45 02
Mail : [email protected]
- Adjoint du chef du bureau du personnel civil
Tél : 03 55 62 45 06
Mail : [email protected]
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique -bureautique
Niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - à acquérir
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Vos perspectives : passer les concours et valoriser l'expérience acquise
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de Gendarmerie du Grand Est
Division de l'appui opérationnel
Bureau du personnel civil
Caserne Le Troadec
1 rue Sainte Barbe
57000 METZ
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Moselle (57)
Lieu d'affectation
METZ
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
METZ
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
