Conseiller technique en formation

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Enseignement et Formation - Formatrice / Formateur

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Conseiller technique en formation

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Date limite de candidature: 31/12/2026

Vos activités principales :

Animation de formations à dominante pédagogique (formation de formateurs, formations de correspondants formation, formation de conférenciers), analyse et conseils auprès des services du MI, ingénierie de formation et ingénierie pédagogique, conseil en matière de FPTLV (CPF, CFP, VAE), gestion des campagnes CPF, supervision des formations PATS, pilotage du recueil des besoins de services

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Recrutement et sélection professionnelle - Formation continue des personnels de Police - Analyse et Conseil

Composition et effectifs du service
Fonctionnaires de Police de tous grades, PATS

Liaisons hiérarchiques Chef d'unité
Chef Pôle Conseil

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Analyses conseils auprès des services, animation des formations, conceptions de produits de formation, conseil et expertise pédagogique, travail en partenariat, capacité d'organisation

Disponibilité, mobilité dans le travail, polyvalence, adaptation à l'institution policière

Esprit d'analyse et de synthèse supérieur, qualité et expertise pédagogique, travail en équipe

Qui contacter ?

Le Chef Pôle Conseil

05 35 38 01 23

[email protected]

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:

- Avoir des compétences en informatique - bureautique = niveau maitrise - requis

- Connaitre l'environnement professionnel = niveau maitrise - requis

Savoir-faire:

- Savoir analyser = niveau expert - requis

- Savoir rédiger = niveau expert - requis

- Savoir travailler en équipe = niveau maitrise - requis

Savoir-être:

- Avoir le sens des relations humaines = niveau expert - requis

- Savoir communiquer = niveau expert - requis

- Savoir s'adapter = niveau maitrise - requis

Vos perspectives: évolution dans le grade d'attaché

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :
SZRF Sud-Ouest - 6, rue Boileau - 33700 Mérignac

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : GRH003A

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH003A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Lieu d'affectation

Service zonal du recrutement et de la formation - 6 rue Boileau - 33700 MERIGNAC

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Mérignac

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]