Publiée 12 juin 2026
RESPONSABLE PROGRES F/H
Safran
Besançon, Bourgogne-Franche-Comté 25000, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
RESPONSABLE PROGRES F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Vous pilotez/accompagnez le plan de progrès nécessaire à l'atteinte des objectifs du centre d'opérations Industrielles.
Vous managez une personne.
Vos principales missions :
PLAN DE PROGRES
• Construction du plan de progrès annuel en collaboration avec le comité de direction
• Choix du format des projets à engager
• Accompagnement des projets de compétitivité
• Evaluation à priori des impacts sur la performance (financiers et autres kpi industriels clés) et suivi des gains réels
• Coordination, suivi de l'avancement et reporting.
MANAGEMENT DU PROGRES
• Accompagnement du CODIR et des managers dans les démarches de progrès
• Management du service amélioration continue et encadrement des black belts
• Déploiement du référentiel progrès opérations et des standards « Amélioration Continue » et contribution à leur élaboration.
• Accompagnement de la culture du progrès dans l'entité
• Pilotage et diffusion des KPI progrès
PILOTAGE DE L'EXCELLENCE OPERATIONNELLE
• Déploiement du système d'excellence opérationnelle One Safran par la roadmap chantiers incluant les évaluations de maturité
• Identification des solutions 4.0 appropriées
PILOTAGE DES DEMARCHES DE PROGRES
• Mise en œuvre du pilotage de la performance au niveau des managers : pilotage par les kpi et actions de progrès
• Planification et suivi des chantiers 5S et des évaluations
• Mise en œuvre, montée en maturité et fonctionnement du QRQC.
• Pilotage de l'Innovation Participative (outils, rituels, synthèse du nombre d'idées émises, idées du mois ...) et contribution aux élections société
• Support méthodologique associé aux outils de progrès (cf boite à outils)
PILOTAGE DU LEAN SIGMA
• Pilotage de la montée en maturité du Lean sigma et de son maintien dans son entité,
• Dimensionnement et Pilotage des ressources Black Belts, Green Belts et Yellow Belts selon les objectifs,
• Accompagnement de la mise en œuvre de la culture et des outils du lean sigma dans son entité,
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Quelques déplacements sur d'autres sites sont à prévoir.
Pourquoi postuler ?
# Vous intégrez l'équipe direction du site
# Vous managez avec autonomie toute la démarche de progrès du site
# Vous êtes formés en continue aux outils du progrès et avez accès à une large palette de formations en ligne
# Vous conduisez des projets ambitieux et diversifiés orientés performance
# Vous évoluez dans un environnement propice à l'amélioration, supporté par le management
# Vous rejoignez un réseau progrès dynamique
# Vous bénéficiez de toutes les possibilités de mobilité offertes par le groupe.
Parlons de vous
Niveau d'études requis BAC+5
- Niveau d'expérience min. requis supérieure à 8 ans : plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes...)
- Langues Anglais (Courant)
- Expérience réussie de management d'équipe
- Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse
- Capacité à conduire le changement
- Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation et de Leadership
- Dynamique et esprit d'équipe
- Certification Black belt ou Green Belt certifié serait un plus
Un candidat non black belt bénéficiera d'une formation groupe, d'un parcours et d'un accompagnement jusqu'à une certification black belt groupe
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté
Ville
13 rue La Fayette 25000 Besançon
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 8 ans
Langues
Anglais (Courant)
Intitulé du poste
RESPONSABLE PROGRES F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Vous pilotez/accompagnez le plan de progrès nécessaire à l'atteinte des objectifs du centre d'opérations Industrielles.
Vous managez une personne.
Vos principales missions :
PLAN DE PROGRES
• Construction du plan de progrès annuel en collaboration avec le comité de direction
• Choix du format des projets à engager
• Accompagnement des projets de compétitivité
• Evaluation à priori des impacts sur la performance (financiers et autres kpi industriels clés) et suivi des gains réels
• Coordination, suivi de l'avancement et reporting.
MANAGEMENT DU PROGRES
• Accompagnement du CODIR et des managers dans les démarches de progrès
• Management du service amélioration continue et encadrement des black belts
• Déploiement du référentiel progrès opérations et des standards « Amélioration Continue » et contribution à leur élaboration.
• Accompagnement de la culture du progrès dans l'entité
• Pilotage et diffusion des KPI progrès
PILOTAGE DE L'EXCELLENCE OPERATIONNELLE
• Déploiement du système d'excellence opérationnelle One Safran par la roadmap chantiers incluant les évaluations de maturité
• Identification des solutions 4.0 appropriées
PILOTAGE DES DEMARCHES DE PROGRES
• Mise en œuvre du pilotage de la performance au niveau des managers : pilotage par les kpi et actions de progrès
• Planification et suivi des chantiers 5S et des évaluations
• Mise en œuvre, montée en maturité et fonctionnement du QRQC.
• Pilotage de l'Innovation Participative (outils, rituels, synthèse du nombre d'idées émises, idées du mois ...) et contribution aux élections société
• Support méthodologique associé aux outils de progrès (cf boite à outils)
PILOTAGE DU LEAN SIGMA
• Pilotage de la montée en maturité du Lean sigma et de son maintien dans son entité,
• Dimensionnement et Pilotage des ressources Black Belts, Green Belts et Yellow Belts selon les objectifs,
• Accompagnement de la mise en œuvre de la culture et des outils du lean sigma dans son entité,
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Quelques déplacements sur d'autres sites sont à prévoir.
Pourquoi postuler ?
# Vous intégrez l'équipe direction du site
# Vous managez avec autonomie toute la démarche de progrès du site
# Vous êtes formés en continue aux outils du progrès et avez accès à une large palette de formations en ligne
# Vous conduisez des projets ambitieux et diversifiés orientés performance
# Vous évoluez dans un environnement propice à l'amélioration, supporté par le management
# Vous rejoignez un réseau progrès dynamique
# Vous bénéficiez de toutes les possibilités de mobilité offertes par le groupe.
Parlons de vous
Niveau d'études requis BAC+5
- Niveau d'expérience min. requis supérieure à 8 ans : plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes...)
- Langues Anglais (Courant)
- Expérience réussie de management d'équipe
- Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse
- Capacité à conduire le changement
- Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation et de Leadership
- Dynamique et esprit d'équipe
- Certification Black belt ou Green Belt certifié serait un plus
Un candidat non black belt bénéficiera d'une formation groupe, d'un parcours et d'un accompagnement jusqu'à une certification black belt groupe
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté
Ville
13 rue La Fayette 25000 Besançon
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 8 ans
Langues
Anglais (Courant)
