Alternance - Chargé(e) de recrutement (H/F)

Job Description
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège basé à Saint-Julien-lès-Metz un(e) Alternant(e) Chargé(e) de recrutement.

Missions :

Au sein du pôle sourcing et en étroite collaboration avec les consultants, vous participez activement à des missions de recrutement sur des postes à responsabilité. Vous contribuez à l'identification et à l'approche de candidats à fort potentiel.

Vos missions principales seront :

• Rédigeret diffuser des annonces sur différents jobboards et plateformesspécialisées
• Analyseret traiter les candidatures reçues
• Rechercheret identifier des profils via les outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques,bases internes, etc.)
• Prendrecontact avec les candidats dans une logique d'approche directe (chasse detêtes)
• Réaliserdes préqualifications téléphoniques pour évaluer l'adéquation des profilsaux besoins clients
• Participerà l'enrichissement et à l'optimisation du vivier interne de candidats
• Participeraux tâches administratives liées aux missions de recrutement :organisation des entretiens, préparation des dossiers candidats, suivi deséchanges avec les consultants et les clients

Profil

• Vouspréparez un diplôme de niveau Bac +4 / Bac +5 (Master 1 minimum),idéalement en ressources humaines, commerce ou management
• Unepremière expérience dans le recrutement, le sourcing ou les ressourceshumaines serait un plus

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votreaisance relationnelle et votre capacité à communiquer avec desinterlocuteurs variés
• Votrecuriosité et votre sens de l'analyse
• Votrerigueur et votre sens de l'organisation
• Votregoût pour les environnements dynamiques et exigeants

Informations contractuelles

Poste à pourvoir en alternance, dans le cadre du Mastère Manager des Ressources Humaines (24 mois) à l'ECM de Nancy.