Publiée 12 juin 2026
IDIV HC / AP - Responsable du service des impôts fonciers H/F
Ministere de l'Economie et des Finances
Lure, Bourgogne-Franche-Comté 70200, France
CDI
Description du poste
Domaine et métier
Finances Publiques - Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Intitulé du poste
IDIV HC / AP - Responsable du service des impôts fonciers H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage la stratégie immobilière de l'État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Au 1er janvier 2026, la DDFIP de la Haute-Saône compte 309 ETP.
Descriptif de l'employeur (suite)
Elle dispose de 12 services territoriaux implantés à Vesoul, Gray, Lure, Luxeuil-les-Bains et Héricourt (SIP, SIE, SPFE PRS, SGC, trésorerie hospitalière, pôle de contrôle et SDIF) pilotés et animés par la direction.
Le Service départemental des impôts fonciers est implanté à Lure. Outre l'emploi de responsable objet de la présente fiche de poste, l'équipe, au 01/06/2026, se compose de 2 cadres A, 7 cadres B, 4 cadres C ainsi que 5 géomètres installés à Gray, Vesoul et Lure.
Ce service administratif exerce des missions foncières, fiscales, topographiques et techniques. Il présente des enjeux importants relatifs à la détermination de la valeur locative des locaux d'habitation et des locaux professionnels, à la tenue du plan cadastral, à sa mise à jour par l'action des géomètres, ainsi qu'à l'actualisation des locaux. Il est l'un des acteurs majeurs de la fiabilisation des bases foncières des collectivités locales.
Il est également en charge de la liquidation des taxes d'urbanisme, mission dont le déploiement nécessite un accompagnement renforcé de l'équipe.
Description du poste
Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré "Inspecteur divisionnaire hors classe (IDIV HC)".
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôùme et de l'expérience professionnelle.
Description du profil recherché
Compétences requises:
- connaissances des missions foncières, cadastrales et topographiques,
- autonomie et aptitude à prendre des décisions tout en travaillant en étroite collaboration avec la direction,
- capacités à accompagner les évolutions des missions.
Qualités requises:
- qualités humaines et managériales avérées pour animer une équipe en évolution et répartie sur plusieurs sites;
- Personne expérimentée dans un contexte de forte évolution des méthodes de travail.
Une expérience en service foncier serait un atout.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Bourgogne-Franche-Comté, Haute Saône (70)
Lieu d'affectation
Lure
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Stéphane PONS - 03 84 96 14 34
Domaine et métier
Finances Publiques - Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Intitulé du poste
IDIV HC / AP - Responsable du service des impôts fonciers H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage la stratégie immobilière de l'État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Au 1er janvier 2026, la DDFIP de la Haute-Saône compte 309 ETP.
Descriptif de l'employeur (suite)
Elle dispose de 12 services territoriaux implantés à Vesoul, Gray, Lure, Luxeuil-les-Bains et Héricourt (SIP, SIE, SPFE PRS, SGC, trésorerie hospitalière, pôle de contrôle et SDIF) pilotés et animés par la direction.
Le Service départemental des impôts fonciers est implanté à Lure. Outre l'emploi de responsable objet de la présente fiche de poste, l'équipe, au 01/06/2026, se compose de 2 cadres A, 7 cadres B, 4 cadres C ainsi que 5 géomètres installés à Gray, Vesoul et Lure.
Ce service administratif exerce des missions foncières, fiscales, topographiques et techniques. Il présente des enjeux importants relatifs à la détermination de la valeur locative des locaux d'habitation et des locaux professionnels, à la tenue du plan cadastral, à sa mise à jour par l'action des géomètres, ainsi qu'à l'actualisation des locaux. Il est l'un des acteurs majeurs de la fiabilisation des bases foncières des collectivités locales.
Il est également en charge de la liquidation des taxes d'urbanisme, mission dont le déploiement nécessite un accompagnement renforcé de l'équipe.
Description du poste
Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré "Inspecteur divisionnaire hors classe (IDIV HC)".
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôùme et de l'expérience professionnelle.
Description du profil recherché
Compétences requises:
- connaissances des missions foncières, cadastrales et topographiques,
- autonomie et aptitude à prendre des décisions tout en travaillant en étroite collaboration avec la direction,
- capacités à accompagner les évolutions des missions.
Qualités requises:
- qualités humaines et managériales avérées pour animer une équipe en évolution et répartie sur plusieurs sites;
- Personne expérimentée dans un contexte de forte évolution des méthodes de travail.
Une expérience en service foncier serait un atout.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Bourgogne-Franche-Comté, Haute Saône (70)
Lieu d'affectation
Lure
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Stéphane PONS - 03 84 96 14 34
