RESPONSABLE DU SERVICE RESSOURCES ET BUDGET F/H

RESPONSABLE DU SERVICE RESSOURCES ET BUDGET F/H

Date de publication 06/05/2026

Temps de travail temps complet

Réf. DRH-10456

Type d'emploi Emploi permanent

Direction RESSOURCES HUMAINES

Service Service Ressources et Budget (DRH)

Cadre d'emploi Attachés territoriaux ; Ingénieurs territoriaux

Encadrement Oui

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s'organise autour de quatre services :

• Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi
• Gestion administrative du personnel
• Qualité de vie au travail
• Ressources et budget

Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au cœur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.

Les enjeux et vos missions

• Être garant de la fiabilité de la donnée RH et du bon fonctionnement du SIRH dans la durée
• Piloter la préparation budgétaire de la Direction des Ressources Humaines et suivre son exécution en lien avec les directions
• Conduire des études et analyses à partir de la donnée RH pour contribuer l'élaboration des stratégies RH
• Être acteur du collectif de cadres de la DRH/rôle transversal
• Préparer le Budget Primitif de la Direction les éventuelles Décisions Modificatives et le Compte Administratif
• Réaliser des simulations RH et évaluer des coûts de services
• Produire des tableaux de bord mensuels et analyser les écarts
• Conduire des études et analyser les données produites dans le rapport social unique
• Assurer la fiabilité du SIRH en lien avec la DSIT et pilote la fonction de chef de projet utilisateurs

Votre profil

• Connaissance du statut de la réglementation en cours et leurs incidences sur les différents éléments de la masse salariale
• Connaissance des finances publiques et des règles de comptabilité publique
• Sensibilité au contrôle de gestion
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité à encadrer une équipe
• Capacité à travailler en mode collaboratif

Nous rejoindre, c'est :

• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX OU DES INGENIEURS TERRITORIAUX.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).