Alternance - Communication des Ressources Humaines (Master Ressources Humaines) - H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Alternance - Communication des Ressources Humaines (Master Ressources Humaines) - H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

01/09/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil :

Le service « Communication RH » soutient la politique de recrutement & fidélisation des employés par des actions et dispositifs très variés, dans l'une des directions moteur de l'entreprise : la Direction des Ressources Humaines.

Description de la mission :

Au sein de l'équipe, vos missions principales seront les suivantes : contribuer à la production de contenus et de supports d'information et de marque employeur interne/externe (publications, médias, événements...).

Avec votre manager et un autre Alternant dans l'équipe, vous travaillerez avec les différents services de la DRH qui seront vos « clients directs » (Gestion Individuelle, pôle Social, pôle Rémunération, p$ole People Development), avec les correspondants RH pays dans le cadre de sujets à dimension internationale, avec des partenaires internes (dont la Direction de la Communication corporate et l'équipe RSE) et externes (intervenants et experts).

Apport de l'alternance :

Cette expérience vous permettra :

• de cultiver vos compétences et connaissances en Ressources Humaines RH techniques pour produire des contenus informatifs et attractifs pour l'ensemble des collaborateurs, de tous statuts
• de développer vos compétences en gestion de projet
• de découvrir l'univers de communication en entreprise
• de faire l'expérience d'un métier transversal au sein d'une entreprise de grande taille, leader dans son secteur, valorisante pour votre CV.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

• Formation : Master en Université, école de commerce ou équivalent
• Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

• Capacité d'organisation
• Aisance rédactionnelle
• Créativité

Outils informatiques

• Suite Microsoft : Word, Powerpoint, Excel.
• Appétence graphique (Canva) serait un plus

Langues

Anglais (B2) : écrit - Français : courant