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Publiée 12 juin 2026

CHARGE DE DATA & REPORTING RH -H/F

Autodistribution
Arcueil, Île-de-France 94110, France CDI

Annonce publiée le 11 juin 2026

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En bref

Poste à pourvoir chez 10000031008

à Arcueil

en Île-de-France

(France)

Contrat proposé en Stage

Notre Groupe Parts Holding Europe

Le Groupe PHE est un leader de la distribution indépendante de pièces détachées pour Véhicules Légers et Poids Lourds en Europe de l'Ouest.

PHE est présent en France, (Autodistribution, AD Poids Lourds, ACR Group, Cora Automobile, Oscaro, IDGARAGES.COM), en Belgique, aux Pays-Bas, au Luxembourg, en Italie, en Espagne et en Irlande et rassemble 10 000 collaborateurs.

En France, le Groupe intervient sur le marché BtoB auprès des professionnels de la réparation (carrossiers, garages), et sur le marché BtoC avec Oscaro, le leader français de la vente en ligne auprès des particuliers.

Notre mission : Proposer à nos clients des solutions pour une mobilité accessible et durable.

Nous croyons à une distribution de proximité, attentive à ses clients, autant qu'à ses collaborateurs.

Nous rejoindre c'est intégrer un Groupe leader sur ses marchés, en forte croissance, offrant des perspectives d'évolution dans l'ensemble de ses filiales en France et à l'étranger.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à postuler et à nous faire part de vos besoins spécifiques.

A propos de nous, 10000031008

Autodistribution est l'enseigne principale de PHE. Elle est constituée de 6300 collaborateurs en France et regroupe l'ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs.

L'activité regroupe 24 enseignes de distribution sur l'ensemble du territoire organisée sur 2 zones géographiques.

Votre mission

Rejoins nos équipes en tant que Chargé(e) de Data & reporting RH au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe.

Tu interviendras sur différentes missions ayant un réel impact sur le business. Ces missions pourront être élargies en fonction de tes appétences :
• Collecter et contrôler les données issues du SIRH
• Assurer un reporting mensuel des données sociales (recrutements, formations, absentéisme...)
• Analyser les tendances
• Produire des reporting RH selon les besoins de la direction Groupe
• Participer à la mise en place de la Directive Transparence salariale

Le profil recherché

Master RH (Bac+5) en université ou école de commerce avec une Spécialisation en Data RH, Contrôle de gestion sociale, Rémunération ou Finance

Autonomie et capacité à gérer plusieurs activités simultanément.

Forte appétence pour les chiffres et l'analyse de données.

Attention aux détails et à la précision.

Tu es rigoureux, organisé et réactif, et tu apprécies le travail en équipe. Tu fais preuve, d'un bon esprit d'analyse et d'un bon relationnel.

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