Publiée 12 juin 2026
ALTERNANCE - Assistant Change Manager H/F
Crédit Agricole S.A.
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
ALTERNANCE - Assistant Change Manager H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12 à 24 mois
Date prévue de prise de fonction
01/09/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.
Vous êtes passionné par la conduite de changement et la transformation digitale ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, et être amené à mener des projets digitaux ? Rejoignez-nous !
Vos missions
En tant qu'assistant change manager en conduite du changement et transformation digitale, vous intégrerez l'équipe Digitale workplace qui s'occupe d'accompagner les collaborateurs dans l'adoption des outils collaboratifs.
Vous travaillerez en collaboration avec tous les membres de l'équipe Digital workplace sur la promotion et l'implémentation des outils du Workplace au sein du Credit agricole assurances ainsi que sur la conduite du changement liée à ces projets.
Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur, à :
Créer un plan de communication et de change management et réaliser des livrables de sensibilisation et promotion des usages.
Piloter la production des supports d'accompagnement (présentation, e-learning, parcours utilisateurs...), et animer le site sur lesquels ces supports sont publiés.
Animer un réseau de correspondants internes au travers d'événements, d'animations diverses...
Analyser l'adoption des outils digitaux mis en place
Participer à la définition de la stratégie et à la production de contenu éditorial pour les canaux de communication internes (intranet, teams, newsletter,...).Compétences recherchées : Parmi les compétences recherchées, vous disposez d'une : Appétence pour la communication écrite, pour l'organisation d'événements et La maîtrise des logiciels d'animations graphiques
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac+1 à Bac+5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Salaire
Entre 700 et 1900 euros brut/mois selon niveau d'études
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville
Paris
Télétravail
hybride
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Vous préparez un diplôme change manager, communication et disposez de compétences graphistes.
Vous préparez une spécialisation en gestion de projet, communication et conduite du changement.
Issu(e) d'une formation supérieure de type Ecole de Commerce, école d'ingénieur ou université
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Compétences comportementales :
Outils informatiques
Maîtrise de la suite ADOBE (Photoshop, Illustrator, InDesign), est un plus !
Microsoft 365
Langues
Français
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
ALTERNANCE - Assistant Change Manager H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12 à 24 mois
Date prévue de prise de fonction
01/09/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.
Vous êtes passionné par la conduite de changement et la transformation digitale ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, et être amené à mener des projets digitaux ? Rejoignez-nous !
Vos missions
En tant qu'assistant change manager en conduite du changement et transformation digitale, vous intégrerez l'équipe Digitale workplace qui s'occupe d'accompagner les collaborateurs dans l'adoption des outils collaboratifs.
Vous travaillerez en collaboration avec tous les membres de l'équipe Digital workplace sur la promotion et l'implémentation des outils du Workplace au sein du Credit agricole assurances ainsi que sur la conduite du changement liée à ces projets.
Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur, à :
Créer un plan de communication et de change management et réaliser des livrables de sensibilisation et promotion des usages.
Piloter la production des supports d'accompagnement (présentation, e-learning, parcours utilisateurs...), et animer le site sur lesquels ces supports sont publiés.
Animer un réseau de correspondants internes au travers d'événements, d'animations diverses...
Analyser l'adoption des outils digitaux mis en place
Participer à la définition de la stratégie et à la production de contenu éditorial pour les canaux de communication internes (intranet, teams, newsletter,...).Compétences recherchées : Parmi les compétences recherchées, vous disposez d'une : Appétence pour la communication écrite, pour l'organisation d'événements et La maîtrise des logiciels d'animations graphiques
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac+1 à Bac+5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Salaire
Entre 700 et 1900 euros brut/mois selon niveau d'études
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville
Paris
Télétravail
hybride
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Vous préparez un diplôme change manager, communication et disposez de compétences graphistes.
Vous préparez une spécialisation en gestion de projet, communication et conduite du changement.
Issu(e) d'une formation supérieure de type Ecole de Commerce, école d'ingénieur ou université
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Compétences comportementales :
- Avoir le sens du service client
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Etablir des priorités
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Proposer des initiatives ou des solutions
Outils informatiques
Maîtrise de la suite ADOBE (Photoshop, Illustrator, InDesign), est un plus !
Microsoft 365
Langues
Français
