Chargé de développement social et Urbain H/F

Présentation de l'offre

Rattaché.e au Responsable du Développement Social Urbain, vous participez à la politique de l'entreprise dans l'amélioration du cadre de vie des locataires et venez en appui des équipes des Agences territoriales dans la mise en œuvre d'un programme d'actions adaptées aux caractéristiques du territoire.

• Réaliser des études socio-urbaines : recueillir et analyser les données socio-économiques et autres indicateurs résidentiels permettant d'analyser le climat social d'un territoire.
• Elaborer et suivre la mise en œuvre des plans d'actions DSU sur votre périmètre d'intervention favorisant l'amélioration du cadre de vie des quartiers et l'employabilité des habitants.
• Participer et suivre en lien avec les agences les instances liées à la politique de la ville concernant le volet social (GUSP, TFPB, contrat de ville).
• Contribuer aux opérations portées par notre Direction de la Relation Clients Particuliers.
• Créer et mettre à jour des outils appropriés au suivi et au bon déroulement des missions.
• Rendre compte de son activité : évaluation, rédaction et diffusion de bilans, compte-rendu de réunions, mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord.
• Accompagner les équipes de proximité dans la mise en place d'actions/projets répondant à un besoin lié à la gestion
• Recenser, développer, animer et entretenir des partenariats en faveur du bon déroulement des missions.
• Mettre en œuvre des projets sociaux participatifs qui favorisent l'implication des habitants dans leur quartier à travers différentes thématiques (économies d'énergie, mieux vivre ensemble...).
• Participer à la visibilité interne et externe des projets (réseaux sociaux, communication...)

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES

Etudiants en Bac +4/5 Développement social urbain, politique de la ville, aménagement urbain, politique sociale

Qualités rédactionnelles, gestion de projet

Esprit de synthèse

Maitrise des outils informatique

COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES (savoir-etre)

Réactivité, rigueur, sens du relationnel, dynamisme, adaptabilité

Informations utiles

Durée du contrat : entre 12 et 24 mois

Salaire plus avantageux que la grille légale selon l'âge et le diplôme préparé

Rémunération sur 13 mois
Prime d'intéressement
Prime vacances
Tickets restaurant
Remboursement du transport à 75%