ALTERNANCE - Chargé(e) d'étude Rémunération et Avantages Sociaux H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Chargé(e) d'étude Rémunération et Avantages Sociaux H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 ou 24 mois

Date prévue de prise de fonction

07/09/2026

Missions

La Direction « Rémunération et Avantages Sociaux » est rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe.

Elle est en charge des politiques de rémunération du groupe Crédit Agricole SA et est composée de 3 départements :

• Rémunération et Mobilité internationale,
• Avantages sociaux (retraite, prévoyance, santé, épargne salariale et actionnariat salarié),
• SIRH et Reporting social.

Vous travaillerez principalement sur des sujets de rémunération et avantages sociaux.

Vous aurez pour missions principales :

1. Rémunération :
   
   • Benchmarks internes et externes (entreprises du CAC 40) concernant la rémunération des dirigeants (montants, conditions et critères de performance pour l'acquisition du variable, ILT...)
   • Contribution à l'élaboration des enquêtes de rémunération (Willis Towers Watson, Mc Lagan...)
   • Participation à la mise à jour du chapitre « Politique de rétribution » du document d'enregistrement universel
   • Veille sur la réglementation européenne applicable aux rémunérations dans le secteur financier
   • Participation au processus de révision annuelle des rémunérations (campagne portant sur la population cadres-dirigeants)
   • Exploitation des benchmarks et des enquêtes de rémunération
   • Suivi des critères de performance
2. Avantages sociaux :
   • Gestion des dirigeants du Groupe dans le cadre de mobilités (contrats, instruction paie, adhésion régimes de retraite...)
   • Audit complet des avantages sociaux (retraite, santé, prévoyance, parentalité) de l'ensemble des entités de Crédit Agricole S.A (outil MercerGold+)
   • Etudes de coûts dans le cadre d'évolutions des avantages sociaux
   • Participation aux projets de cartographie / mise à jour des couvertures de prévoyance et frais de santé
   • Epargne salariale et actionnariat salarié (coordination du pilotage du processus de l'intéressement et de la participation, gestion des conseils de surveillance, augmentation de capital réservée aux
     salariés...)
   • Pilotage déploiement de la stratégie de réassurance de la prévoyance à l'international (Pooling)
3. Mobilité internationale :
   • Participation à l'application de la politique Groupe (élaboration de packages, suivi de mobilité déménagements, politique...)
   • Gestion des reportings

Compléments

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

• Processus d'intégration complet
• Missions stimulantes et responsabilisantes
• Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
• Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
• Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
• Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
• Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma... (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• 2 Campus :
  • Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
  • SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

École de commerce / Université
Spécialisation : Ressources Humaines ou Finance

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Compétences transverses

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Appétence pour les chiffres
• Qualités interpersonnelles
• Autonomie
• Confidentialité

Outils informatiques

Pack Office

Langues

Anglais opérationnel