Publiée 12 juin 2026
115 - Chargé(e) de mission auprès du Directeur Régional Sud-Est (PACA)
Fondation D'auteuil
Marseille, Hauts-de-France 60690, France
CDI
Chargé(e) demission auprès du Directeur Régional Sud-Est
Site (PACA) de LeCloître -MARSEILLE
En mécénat de compétences longue durée
Engagez-vous auprès d'Apprentis d'Auteuil dans une mission de mécénat de compétences.
Vous êtes en fin decarrière ? Vous souhaitez faire une période de transition vers votreretraite ? Un accord existe au sein de votre entreprise à ce sujet ?Découvrez les opportunités d'engagement que propose Apprentis d'Auteuil,partout en France, en fonction support ou auprès des jeunes et des famillesdans les établissements. Rejoignez-nous et contribuez à la cause desjeunes et au projet de la fondation !
Nous recherchons, pour notre site de Marseille, un(e) Chargé(e) demission auprès du Directeur Régional Sud-Est
en Mécénat de Compétences longue durée
Mission :
Contexte de la mission
La direction régionaleSud-Est est constituée de 50 établissements et dispositifs dans deux grandes régionsadministratives : Auvergne-Rhône-Alpes (Rhône, Drôme, Isère, Savoie,Haute-Savoie) et Provence Alpes Côte d'Azur (Bouches-du-Rhône, Var,Alpes-Maritimes) couvrant des activitésde protection de l'enfance, de formation et d'insertion professionnelle et d'accompagnementdes familles.
Le Directeur régional Sud-Est siègeau comité exécutif de la Fondation. A ce titre, il contribue à ce que les réalitésdu terrain soient bien prises en compte dans l'élaboration des politiquesnationales et il est le garant de la cohésion entre la direction générale etles établissements de sa région. Il décline le projet stratégique national auplan local, à travers la feuille de route régionale. Il assure par ailleurs lerôle de sponsor pour plusieurs projets d'envergure nationale.
La région Sud-Est a besoin deregards externes de compétences pour aider l'ensemble du comité de direction dela région dans ses réflexions stratégiques et dans les déploiements de lafeuille de route régionale.
Composition de l'équipe et principaux interlocuteurs
Le mécène de compétences travailleraen lien direct avec le Directeur régional et l'ensemble du CODIR Sud-Est. Ilsera amené régulièrement à rencontrer et échanger avec les directeursd'établissements de la région et avec les directions fonctionnelles du siège.
Détails de la mission (tâches et objectifs, etc.)
Apporter son expertise auDirecteur régional et l'accompagner dans la définition, la mise en place et lesuivi de grands projets stratégiques régionaux, en couvrant tous les aspectsorganisationnels, financiers et humains, y compris les interactions avec lesdirections fonctionnelles nationales.
Exemples de missionsprécédentes à poursuivre éventuellement :
- Développement des bassinsde vie sur la région,
- Formation desétablissements de Protection de l'Enfance pour l'implémentation du nouvel outilde gestion des dossiers personnels des enfants placés,
- Interventions ciblées dansdes établissements à la demande des directeurs régionaux adjoints,
- Construction de dossiers dedemande d'investissement pour leur approbation par le conseil d'administrationde la fondation,
- Réponses à des appels àprojets concernant la région, etc.
- Contribuer à assurer lacohérence de la stratégie régionale avec les projets des établissements de larégion.
- Intervenir, pour lesdossiers dont il a la charge, devant le CODIR régional.
- Faire le lien, en cas debesoin, avec les directions fonctionnelles du siège.
- Participer à certainsgroupes de travail au niveau national.
Profil recherché :
Capacités d'analyse et de réflexion stratégique
Expérience en direction de grands projets
Aptitude à accompagner la conduite du changement
Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication auprès des interlocuteurs internes et externes de haut niveau
Intérêt pour les missions de protection de l'enfance, de formation et d'insertion
Temps de travail souhaité :
Idéalement temps plein - a minima mi temps - TT partiel possible
Site (PACA) de LeCloître -MARSEILLE
En mécénat de compétences longue durée
Engagez-vous auprès d'Apprentis d'Auteuil dans une mission de mécénat de compétences.
Vous êtes en fin decarrière ? Vous souhaitez faire une période de transition vers votreretraite ? Un accord existe au sein de votre entreprise à ce sujet ?Découvrez les opportunités d'engagement que propose Apprentis d'Auteuil,partout en France, en fonction support ou auprès des jeunes et des famillesdans les établissements. Rejoignez-nous et contribuez à la cause desjeunes et au projet de la fondation !
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en Mécénat de Compétences longue durée
Mission :
Contexte de la mission
La direction régionaleSud-Est est constituée de 50 établissements et dispositifs dans deux grandes régionsadministratives : Auvergne-Rhône-Alpes (Rhône, Drôme, Isère, Savoie,Haute-Savoie) et Provence Alpes Côte d'Azur (Bouches-du-Rhône, Var,Alpes-Maritimes) couvrant des activitésde protection de l'enfance, de formation et d'insertion professionnelle et d'accompagnementdes familles.
Le Directeur régional Sud-Est siègeau comité exécutif de la Fondation. A ce titre, il contribue à ce que les réalitésdu terrain soient bien prises en compte dans l'élaboration des politiquesnationales et il est le garant de la cohésion entre la direction générale etles établissements de sa région. Il décline le projet stratégique national auplan local, à travers la feuille de route régionale. Il assure par ailleurs lerôle de sponsor pour plusieurs projets d'envergure nationale.
La région Sud-Est a besoin deregards externes de compétences pour aider l'ensemble du comité de direction dela région dans ses réflexions stratégiques et dans les déploiements de lafeuille de route régionale.
Composition de l'équipe et principaux interlocuteurs
Le mécène de compétences travailleraen lien direct avec le Directeur régional et l'ensemble du CODIR Sud-Est. Ilsera amené régulièrement à rencontrer et échanger avec les directeursd'établissements de la région et avec les directions fonctionnelles du siège.
Détails de la mission (tâches et objectifs, etc.)
Apporter son expertise auDirecteur régional et l'accompagner dans la définition, la mise en place et lesuivi de grands projets stratégiques régionaux, en couvrant tous les aspectsorganisationnels, financiers et humains, y compris les interactions avec lesdirections fonctionnelles nationales.
Exemples de missionsprécédentes à poursuivre éventuellement :
- Développement des bassinsde vie sur la région,
- Formation desétablissements de Protection de l'Enfance pour l'implémentation du nouvel outilde gestion des dossiers personnels des enfants placés,
- Interventions ciblées dansdes établissements à la demande des directeurs régionaux adjoints,
- Construction de dossiers dedemande d'investissement pour leur approbation par le conseil d'administrationde la fondation,
- Réponses à des appels àprojets concernant la région, etc.
- Contribuer à assurer lacohérence de la stratégie régionale avec les projets des établissements de larégion.
- Intervenir, pour lesdossiers dont il a la charge, devant le CODIR régional.
- Faire le lien, en cas debesoin, avec les directions fonctionnelles du siège.
- Participer à certainsgroupes de travail au niveau national.
Profil recherché :
Capacités d'analyse et de réflexion stratégique
Expérience en direction de grands projets
Aptitude à accompagner la conduite du changement
Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication auprès des interlocuteurs internes et externes de haut niveau
Intérêt pour les missions de protection de l'enfance, de formation et d'insertion
Temps de travail souhaité :
Idéalement temps plein - a minima mi temps - TT partiel possible
