Alternance - Commercial Immobilier Junior ( H/F)

ESG Immobilier Lyon recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la transaction immobilière, un• e Commercial(e) Immobilier Junior en contrat d'apprentissage (alternance).

Objectif du Poste

• Assurer le support administratif et l'appui commercial du tuteur.

• Accompagner l'étudiant dans la gestion progressive de dossiers clients.

• Offrir la possibilité de développer, en parallèle, une activité indépendante complémentaire.

Responsabilités Principales

Support Administratif et Préparation de Dossiers

• Avant le rendez-vous :

• Préparer le dossier d'évaluation (recherche de données cadastrales, références notariales et marché local).

• Mettre en forme des fiches de présentation et réaliser une étude préliminaire de la concurrence à l'aide d'outils digitaux spécialisés.

• Après le rendez-vous :

• Saisir les données dans le logiciel d'évaluation pour établir un rapport complet (comprenant études de marché et comparatifs).

• Effectuer le traitement et la retouche des photos via des logiciels dédiés.

Gestion des Mandats

• Collecter l'état civil et les documents nécessaires auprès des vendeurs.

• Réaliser la saisie et le scan des documents pour constituer le mandat.

• Organiser un classeur de suivi regroupant toutes les informations relatives au bien (suivi des appels, offres d'achat, etc.).

Support et Tâches Complémentaires

• Réaliser des tâches additionnelles en communication/marketing selon les besoins (notamment lors de périodes d'absence ou de non-recrutement de personnel complémentaire).

• Participer activement à l'amélioration continue des outils internes et à la montée en compétences du service.

Exigences du Poste

• Mobilité : Le candidat doit être véhiculé.

• Organisation : Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches avec rigueur et méthode.

• Présence sur Site : Poste basé sur site, sans possibilité de télétravail.

Outils et Équipements Mis à Disposition

• Espace de travail équipé (bureau, PC, écran, téléphone portable).

• Accès aux logiciels de gestion et d'évaluation immobilière.

• Support technique et formateur pour accompagner la progression du candidat.

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
Prochaine rentrée : Septembre/Octobre
Rémunération : Selon le profil et l'expérience