ALTERNANT(E) CATEGORY MANAGER MERCHANDISING H/F

Job Description

Tu intégreras Savencia Produits Laitiers France (filiale du Groupe Savencia) au sein de la branche Fromage & Dairy, leader mondial des spécialités fromagères qui représente plus d'une cinquantaine de marques et plus de 400 références. Sa mission est de commercialiser, d'animer et de piloter l'ensemble des produits laitiers (fromage, beurre, crème et lait infantile) dans les circuits de la grande distribution sur le marché français.

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie merchandising de l'entreprise pour l'ensemble des marchés : Fromages Libre-Service, Fromages Coupe, Beurre et Crème sur l'ensemble des circuits de distribution physiques et digitaux.

Tes missions :

• Élaboration et analyse des tableaux de bord et des KPI merchandising pour le reporting interne
  -Mise à jour des tableaux de bord de l'équipe merchandising : tableau interne - Bilan périodique merchandising
  -Participation aux différentes analyses linéaires : enseignes/familles/marques/références
  
  -Etudes ad'hoc à destination des réunions Marketing Commercial avec les différentes filiales

• Réalisation des plans merchandising
  -Participation à la réalisation de plans recommandés aux centrales (dans le cadre de nos échanges avec les centrales été/hiver) et plans correctifs pour la Force de Vente
  -Participation à la réalisation des plans dans le cadre des tests catégoriels
  
  -Analyse des plans centrales
• Contribution au développement d'outils d'aide à la vente
  -Élaboration et mise à jour des outils Force de Vente
  -Développement des argumentaires de revente de notre segmentation merchandising
  -Mise à jour des supports pour les modules de formation auprès des équipes commerciales et participation aux formations

• Gestion du logiciel merchandising
  -Mise à jour de la base images et de la base produits
  
  -Retravail des diagnostics et des fonctionnalités du logiciel
  
  -Formation des nouveaux utilisateurs (alternants siège ou chef de secteur)

• E-merchandising et Drive
  -Participation à la recommandation de libellés et d'arborescence sur les sites Drive pour la revente en enseigne
  
  -Veille sur les visuels Drive pour la bonne mise à jour
  
  -Participation aux RDV clients
  
  Nos forces / nos atouts :
• Une expérience unique pour te développer au sein d'une équipe jeune et dynamique
• 13ème mois
• Prime vacances
• Parcours d'intégration
• Télétravail possible 1 jour/semaine
• Prime de participation/intéressement
• Accès à notre boutique Groupe avec nos produits à tarif préférentiel
  
  Informations pratiques :
• Début de l'alternance : septembre 2026
• Durée : 12 mois ou 24 mois
• Accès au restaurant d'entreprise
• Remboursement de 75% du titre de transport
• Localisation : Viroflay (78) à 30 min de Paris
• Accessibilité : RER C ; Tramway 6 ; Transilien L, N et U

Qualifications

Profil recherché :

- Formation Bac +5.
- Maîtrise du Pack Office Windows : Excel avancé
- Compréhension & connaissance des données Panels est un vrai plus : Nielsen ou IRI
- Première expérience dans la grande distribution
- Rigoureux, organisé et autonome
- Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Capacité à convaincre
- Créativité

About Us

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.

Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.

Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/