MÉDECIN DU TRAVAIL - RECTORAT D'AIX-MARSEILLE

1/ Description du poste

Fonction à assurer : Médecin du travail

Hiérarchie : sous l'autorité de M. le Recteur, rattaché fonctionnellement au médecin conseiller technique du Recteur

Le médecin du travail placé sous l'autorité administrative du Recteur conserve son indépendance technique

A.95 du code de Déontologie

Décret n°82-453 du 28 mai 1982

Circulaire n°98-082 du 19 janvier 1993

Nature du poste : Médecin du service de médecine de prévention

2/ Implantation géographique

Localisation du poste : Académie d'Aix-Marseille

Lieu d'affectation : Rectorat d'Aix-Marseille - Place Lucien Paye - 13100 Aix-en-Provence

Service d'affectation : Médecine de prévention

3/ Situation du poste sur le plan fonctionnel

Domaine d'activité

Conseil et expertise technique auprès de l'administration et des agents pour toute question relative à la santé des personnels de l'enseignement scolaire

Public

Personnels de l'académie d'Aix-Marseille : public défini en fonction de l'organisation du service lors de la prise de fonction dans au moins deux départements de l'académie

Relations fonctionnelles constantes

• A l'interne
  • Service santé et social : MCTR, autre Médecin du travail, ICTR, ASCT
  • Tous services du rectorat (cabinet du recteur, Secrétariat général, DRRH, IPR, services gestionnaires des personnels, Service logistique, Division de l'Accompagnement des Personnels
  • Personnels de direction des EPLE
  • Médecin de services centraux, Médecins des autres académies
  • Représentants du personnel
• A l'externe
• Les professionnels de santé
  • Médecins traitants des personnels (généralistes, spécialistes, hospitaliers)
  • Médecins experts des comités médicaux
  • Médecins des collectivités territoriales
• Autres services de l'État
  • Préfecture : cellule de crise, Direction Départementale de la Cohésion Sociale
  • ARS Paca : santé au travail
  • Collectivités territoriales

4/ Missions du poste

Cadre des missions de la médecine préventive décrite au titre III- chapitre II du décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié par le décret n°95-680 du 9 mai 1995, relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique

Suivi des personnels : visites à la demande, suivi des personnels en difficulté ou en situation de handicap, mutations avec demande de priorité médicale, suivi médical des agents présentant des risques professionnels particuliers

Conseils médicaux : relations avec les comités médicaux élargis et restreints

En fonction du profil : possibilité de coordination du réseau de Médecins du travail au niveau régional si une expérience similaire confirmée existe

Descriptif du profil recherché

Savoirs et connaissances associés

Les connaissances croisent de nombreux champs disciplinaires :

• Pathologie professionnelle : risques psychosociaux, troubles musculosquelettiques, amiante, risque chimique, bruit...
• Législation : code de l'éducation, code du travail et règles statutaires des fonctionnaires
• Ergonomie : des postes de travail des personnes en situation de handicap, connaissance des contenus du travail et des charges physiques et mentales qui s'y rapportent
• Psychologie : sociologie, communication, santé publique, épidémiologie...
• Connaissance de l'institution : procédures internes, accès aux services extérieurs

Ressources personnelles

Outre les capacités requises pour exercer la profession de médecin, sont nécessaires à ce poste :

• Adaptabilité, réactivité
• Capacité à communiquer avec une prise de parole devant un large public
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité à se distancier des situations rencontrées tout en les traitant en profondeur
• Capacité à résister aux pressions
• Rapidité et qualité de l'expression écrite

Conditions particulières d'exercice

Profession réglementée

Conditions légales et réglementaires d'exercice de la médecine de prévention :

• Doctorat d'état en médecine
• Nationalité française ou autorisation particulière
• Inscription au conseil de l'Ordre des Médecins
• Enregistrement du diplôme au Greffe du Tribunal de Grande Instance

Responsabilités :

• Responsabilité ordinale : soumission aux règles déontologiques de la profession fixées par le code de Déontologie. Décret n°95-1000 du 06/09/1995
• Responsabilité pénale :
  • Non assistance à personne en danger
  • Violation du secret professionnel A.226-13 du Code Pénal
  • Homicide involontaire, coups et blessures involontaires
  • Violation du secret informatique
• Responsabilité civile : faute médicale détachable au service

Locaux : Le médecin dispose de locaux adéquats pour permettre le respect du secret professionnel A 71 du code de Déontologie

Secrétariat : Le médecin veille à ce que les personnes qui l'assistent soient instruites de leurs obligations en matière de secret professionnel et s'y conforment et à ce qu'aucune atteinte ne soit portée par son entourage au secret qui s'attache à sa correspondance

Rémunération

Rémunération brute annuelle

• Sans coordination régionale : entre 89 318€ et 114 688€, définie en fonction du profil et de l'ancienneté
• Avec coordination régionale : entre 95 570€ et 122 717€, définie en fonction du profil et de l'ancienneté

Descriptif employeur

ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHÉE A LA MIXITÉ ET A LA DIVERSITÉ

L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique.

Au sein de la région académique " Provence-Alpes-Côte-d'Azur ", l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Haute Provence et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux.

L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des personnels non enseignants (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, vie scolaire, de jeunesse et sport, d'encadrement, ingénieurs et techniciens de recherche et de formation).