Publiée 12 juin 2026
Directeur de cabinet de la rectrice de l'académie de Dijon (H/F)
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté 21019, France
CDI
Descriptif du profil recherché
- connaissance du système éducatif, des acteurs, et des enjeux du premier degré à l'enseignement supérieur, ainsi que des politiques publiques
- connaissance de l'organisation administrative d'une académie et du territoire dans lequel elle s'inscrit
- connaissance des organisations territoriales de l'Etat
- sens politique et bonne connaissance des enjeux médiatiques
- qualités relationnelles avec une aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue
- appétence pour le management et l'esprit d'équipe
- grande réactivité et capacité à gérer les urgences, à hiérarchiser les informations et à s'adapter au contexte
- compétences dans la gestion de crise
- sens de l'initiative et force de proposition tout en sachant rendre compte
- compétences rédactionnelles
- très grande disponibilité et importante capacité de travail
- sens élevé de la loyauté et de la confidentialité, du service public, de l'intérêt général et de l'éthique
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Conditions particulières d'exercice
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d'écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement ( [email protected] ).
Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Informations complémentaires
L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'État.\r\nLa rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
Rémunération
Descriptif employeur
L'académie de Dijon, audacieuse et engagée !
L'éducation nationale est le 1 er employeur public de France et l'académie de Dijon, le 1 er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires !
Elle emploie près de 27000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privés sous contrat).
- connaissance du système éducatif, des acteurs, et des enjeux du premier degré à l'enseignement supérieur, ainsi que des politiques publiques
- connaissance de l'organisation administrative d'une académie et du territoire dans lequel elle s'inscrit
- connaissance des organisations territoriales de l'Etat
- sens politique et bonne connaissance des enjeux médiatiques
- qualités relationnelles avec une aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue
- appétence pour le management et l'esprit d'équipe
- grande réactivité et capacité à gérer les urgences, à hiérarchiser les informations et à s'adapter au contexte
- compétences dans la gestion de crise
- sens de l'initiative et force de proposition tout en sachant rendre compte
- compétences rédactionnelles
- très grande disponibilité et importante capacité de travail
- sens élevé de la loyauté et de la confidentialité, du service public, de l'intérêt général et de l'éthique
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Conditions particulières d'exercice
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d'écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement ( [email protected] ).
Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Informations complémentaires
L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'État.\r\nLa rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
Rémunération
Descriptif employeur
L'académie de Dijon, audacieuse et engagée !
L'éducation nationale est le 1 er employeur public de France et l'académie de Dijon, le 1 er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires !
Elle emploie près de 27000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privés sous contrat).
