Chef de la division du pilotage et du suivi des emplois (DPSE) H/F - REIMS

🎯 Le/la chef(fe) de la division du pilotage et du suivi des emplois a en charge, la répartition et le suivi des emplois et des dotations horaires et financières dans l'académie (notamment moyens d'enseignement du 1er degré, moyens d'enseignement des établissements publics, des établissements privés sous contrat, moyens hors enseignement). Ces opérations sont réalisées dans une logique d'optimisation et dans le respect du cadre des orientations nationales et académiques.

• Il/elle est également responsable du suivi des établissements privés hors contrat (EPHC) ainsi que du suivi administratif du contrôle des établissements privés sous contrat (EPSC). Enfin, il/elle supervise le contrôle de gestion académique.
• Le/la chef(fe) de division prépare les décisions du recteur en apportant l'expertise technique et les indicateurs nécessaires. Ses missions incluent également, pour une part importante, la modernisation des outils de suivi et l'amélioration continue des processus de travail.
• Il/elle est garant(e) de la réalisation, dans les calendriers de gestion arrêtés au niveau national et académique, de l'ensemble des missions de la division.
• Le/la chef(fe) de division veille à organiser des points réguliers avec ses homologues sur des dossiers transversaux.
• Le/la chef(fe) de division est associé aux travaux relatifs à l'élaboration de la carte des formations professionnelles, générales et technologiques.
• Il/elle participe aux instances et réunions du dialogue social en lien avec les missions de la division (groupes de travail, comité social d'administration, audiences).

Descriptif du profil recherché

💼 👥 Compétences attendues

• Solide connaissance du système éducatif et de ses enjeux ;
• Capacité à piloter et à travailler en équipe et à conduire des projets ;
• Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue ;
• Aptitude à anticiper, à analyser et à proposer ;
• Maîtrise avancée des outils bureautiques, tout particulièrement Microsoft Excel ;
• Rigueur et organisation.

Conditions particulières d'exercice

📍Lieu d'exercice : Rectorat de l'académie de Reims

📅Date du début de contrat : 1er Septembre 2026

📅 Quotité : Temps plein

📌 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.

Veuillez ajouter dans votre dossier de candidature, une copie du dernier entretien professionnel

📌 Spécificités du poste :

• Grande disponibilité nécessaire, notamment en période de pic d'activité (novembre - mars et fin juin/début juillet) ;
• Relations institutionnelles diverses : le recteur, la secrétaire générale et ses adjoints, les inspecteurs et conseillers techniques, les divisions et services du rectorat, les IA-DASEN et secrétaires généraux de DSDEN, les services de l'administration centrale, les directeurs interdiocésains, les services des collectivités territoriales (région, départements, communes), les services de la préfecture et des directions départementales des Finances publiques (DDFiP)

Informations complémentaires

Informations et contact :\r\nAnne-Sophie Laval, secrétaire générale adjointe, directrice de la performance et des moyens (DPM)\r\[email protected]\r\n03 26 05 69 76

Rémunération

En plus de votre rémunération, vous profiterez des avantages suivants :

• Supplément Familial de Traitement
• Prise en charge par l'employeur de 50% des cotisations à la complémentaire santé collective obligatoire (MGEN)
• Remboursement des frais de transport domicile travail : ¾ du tarif abonnement dans la limite de 104.04 euros mensuels
• Forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros annuels

Descriptif employeur

L'académie de Reims s'étend sur 25 000 km2, est composée de 4 départements (Ardennes, Aube, Marne et Haute-Marne), une population scolaire de près de 215 000 élèves. C'est l'une des 3 académies de la région académique Grand Est.

L'académie de Reims est l'employeur de près de 24 000 collaborateurs représentant 21 000 ETP. Elle compte 993 écoles, et 231 établissements dans le 2 nd degré publics et privés sous contrat d'association.

Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action.

Pour en savoir plus visitez notre site internet : https://www.ac-reims.fr/

🤝La mission attractivité RH: un appui à votre installation dans l'académie

Le rectorat de l'académie de Reims met à votre disposition la mission Attractivité RH pour faciliter votre installation : orientation vers les solutions de logement, appui aux démarches familiales (garde d'enfants) et information sur les ressources locales pour l'emploi du conjoint.

Vous pouvez la contacter à l'adresse suivante : [email protected].