Publiée 12 juin 2026
Gestionnaire des accidents de service et maladies professionnelles, DSDEN 76
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Rouen, Normandie 76037, France
CDI
La région académique de Normandie recouvre les 5 départements du Calvados, de l'Eure, de la Manche, de l'Orne et de la Seine-Maritime. Chacun possède une Direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) chargée de mettre en œuvre la politique éducative de l'Education nationale.
Les missions de la Division des Personnels, des Archives, des Accidents du travail et du Conseil médical sont orientées vers trois pôles différents :
- Bureau A - gestion de proximité des personnels ATSS de la DSDEN et des circonscriptions, gestions des services civiques, gestions
- Bureau B - gestion des archives de la DSDEN
- Bureau C - d'une part le service des accidents de service/travail (trajet et mission) et maladies professionnelles, d'autre part le service du conseil médical en formation restreinte, périmètre de la Seine-Maritime et de l'Eure
Mission principale : gérer les dossiers d'accident de service, de trajet, de mission et de maladie professionnelle des personnels enseignants des 1er et 2nd degrés, des personnels d'Inspection, de Direction et d'orientation, des personnels ATSS ainsi que les dossiers des enseignants des 1er et 2nd degré de l'enseignement privé du département de l'Eure
Missions secondaires : analyse des dossiers au vu de la réglementation et de la jurisprudence, diligenter les expertises médicales, établir les décisions rectorales relatives à la prise en charge ou non de ces dossiers, mise en paiement des honoraires médicaux imputables à ces dossiers, procéder au recouvrement des créances de l'Etat auprès des tiers responsables d'accidents survenus aux agents, convoquer les représentants des personnels siégeant aux conseils médicaux en formation plénière
Descriptif du profil recherché
Les principales compétences attendues sur ce poste recouvrent les domaines suivants :
-\tConnaitre les règles statutaires de la fonction publique
-\tSavoir analyser les situations individuelles complexes au regard des textes et de la jurisprudence du domaine d'activité
-\tBonne capacité rédactionnelle et de communication
-\tMaîtriser des outils bureautiques, le courrier électronique
-\tCapacité à travailler de manière autonome et en équipe
-\tSavoir être : capacité d'adaptation, réactif, autonome, rigoureux, méthodique et organisé du fait de la diversité des tâches et des délais de gestion réglementaires imposés
Conditions particulières d'exercice
Le/la gestionnaire est en contact avec les agents concernés, leurs établissements, le secrétariat du conseil médical départemental à la D.D.E.T.S. de l'Eure, les représentants des personnels, les services RH au Rectorat ou à la DSDEN de l'Eure, les collectivités territoriales, les médecins agréés, les prestataires de santé (médecins, pharmaciens, masseurs kinésithérapeutes, hôpitaux, infirmiers, ambulanciers,...), le service des retraites de l'Education Nationale.
Rémunération
Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles.
Rémunération brute mensuelle minimum : 1860€ pour un temps plein.
En supplément, en fonction de votre situation :
- Prestation sociale complémentaire (PSC) ;
- Supplément familial de traitement (SFT) ;
- Prise en charge de 75% de votre abonnement à un service de transports en commun ;
- Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un mode de transport alternatif et durable sur les trajets domicile-travail.
Descriptif employeur
L'éducation nationale est le 1 er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1 er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2 nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l'engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d'une école inclusive et de l'accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d'excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L'académie s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d'accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l'académie de Normandie, c'est mettre vos talents et votre expertise au service de l'éducation et de l'épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr
Les missions de la Division des Personnels, des Archives, des Accidents du travail et du Conseil médical sont orientées vers trois pôles différents :
- Bureau A - gestion de proximité des personnels ATSS de la DSDEN et des circonscriptions, gestions des services civiques, gestions
- Bureau B - gestion des archives de la DSDEN
- Bureau C - d'une part le service des accidents de service/travail (trajet et mission) et maladies professionnelles, d'autre part le service du conseil médical en formation restreinte, périmètre de la Seine-Maritime et de l'Eure
Mission principale : gérer les dossiers d'accident de service, de trajet, de mission et de maladie professionnelle des personnels enseignants des 1er et 2nd degrés, des personnels d'Inspection, de Direction et d'orientation, des personnels ATSS ainsi que les dossiers des enseignants des 1er et 2nd degré de l'enseignement privé du département de l'Eure
Missions secondaires : analyse des dossiers au vu de la réglementation et de la jurisprudence, diligenter les expertises médicales, établir les décisions rectorales relatives à la prise en charge ou non de ces dossiers, mise en paiement des honoraires médicaux imputables à ces dossiers, procéder au recouvrement des créances de l'Etat auprès des tiers responsables d'accidents survenus aux agents, convoquer les représentants des personnels siégeant aux conseils médicaux en formation plénière
Descriptif du profil recherché
Les principales compétences attendues sur ce poste recouvrent les domaines suivants :
-\tConnaitre les règles statutaires de la fonction publique
-\tSavoir analyser les situations individuelles complexes au regard des textes et de la jurisprudence du domaine d'activité
-\tBonne capacité rédactionnelle et de communication
-\tMaîtriser des outils bureautiques, le courrier électronique
-\tCapacité à travailler de manière autonome et en équipe
-\tSavoir être : capacité d'adaptation, réactif, autonome, rigoureux, méthodique et organisé du fait de la diversité des tâches et des délais de gestion réglementaires imposés
Conditions particulières d'exercice
Le/la gestionnaire est en contact avec les agents concernés, leurs établissements, le secrétariat du conseil médical départemental à la D.D.E.T.S. de l'Eure, les représentants des personnels, les services RH au Rectorat ou à la DSDEN de l'Eure, les collectivités territoriales, les médecins agréés, les prestataires de santé (médecins, pharmaciens, masseurs kinésithérapeutes, hôpitaux, infirmiers, ambulanciers,...), le service des retraites de l'Education Nationale.
Rémunération
Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles.
Rémunération brute mensuelle minimum : 1860€ pour un temps plein.
En supplément, en fonction de votre situation :
- Prestation sociale complémentaire (PSC) ;
- Supplément familial de traitement (SFT) ;
- Prise en charge de 75% de votre abonnement à un service de transports en commun ;
- Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un mode de transport alternatif et durable sur les trajets domicile-travail.
Descriptif employeur
L'éducation nationale est le 1 er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1 er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2 nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l'engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d'une école inclusive et de l'accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d'excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L'académie s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d'accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l'académie de Normandie, c'est mettre vos talents et votre expertise au service de l'éducation et de l'épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr
