Publiée 12 juin 2026
Conseiller(ère) Technique Adjoint(e) de service social - Blois
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Tours, Hauts-de-France 37042, France
CDI
Le/la conseiller(ère) technique adjoint(e), seconde la conseillère technique responsable départementale du service social en faveur des élèves.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'Inspecteur d'Académie, Directeur des Services Départementaux et par délégation de la responsable du service social, le/la conseiller technique adjoint exerce des fonctions de conseils techniques, mais est également appelé à seconder et à suppléer la conseillère technique départementale dans tout ou partie de ses attributions.
Description des activités :
Animer le Réseau d'appui des établissements non couverts par une permanence du service social en faveur des élèves constitué de 16 collèges répartis sur l'ensemble du département.
Organiser, gérer les informations préoccupantes et les signalements émanant du Réseau dans le cadre de la protection de l'enfance.
Coordonner les demandes entre les établissements, les partenaires internes, externes et le SSFE.
Participer aux commissions d'orientations de l'enseignement adapté (CDOEA).
Participer aux réunions institutionnelles et partenariales.
Assurer , en collaboration avec la CTRD, le conseil technique aux équipes du premier degré en matière de protection de l'enfance.
Organiser, gérer et assurer le suivi des informations préoccupantes et les signalements émanant des écoles dans le cadre de la protection de l'enfance.
Participer au dispositif départemental de lutte contre le décrochage scolaire et l'absentéisme.
Animer des groupes de travail et des modules de formation
Descriptif du profil recherché
Savoir-faire :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'institution, des politiques sociales en faveur des élèves et des réglementations en vigueur,
- Capacité à développer et entretenir le réseau partenarial
- Capacité de rédaction
- Capacité d'analyse , d'expertise sociale et de conduite de projet,
- Hiérarchiser les problèmes et traiter l'urgence,
Savoir-être :
- Qualité d'écoute, réactivité, esprit d'équipe et de coopération,
- Maîtrise de soi et savoir faire preuve de diplomatie,
- Esprit d'initiative et la capacité à être force de proposition,
- Respect des règles de la déontologie et du secret professionnel,
- Sens de la discrétion et de la loyauté.
Conditions particulières d'exercice
Seuls les agents appartenant au corps des conseillers techniques de service social de l'Etat peuvent postuler.
Informations complémentaires
Personnes à contacter pour informations: \r\n\r\[email protected]\r\[email protected]
Descriptif employeur
L'académie d'Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents et de 437 000 élèves au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique.
Nous rejoindre, c'est choisir de vivre sur un territoire en pleine croissance, à 1heure seulement de Paris. La région Centre-Val de Loire compte un peu plus de 4 000 lieux et équipements culturels, dont 2 800 monuments historiques ; plus de 1 300 autres lieux de visite et de spectacle maillent le territoire régional.
L'académie s'engage en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures, à compétences égales, sont étudiées sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de conviction.
L'académie d'Orléans-Tours labellisée Égalité et Diversité, œuvre pour un environnement professionnel respectueux, inclusif et ouvert à toutes et tous.
Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'Inspecteur d'Académie, Directeur des Services Départementaux et par délégation de la responsable du service social, le/la conseiller technique adjoint exerce des fonctions de conseils techniques, mais est également appelé à seconder et à suppléer la conseillère technique départementale dans tout ou partie de ses attributions.
Description des activités :
Animer le Réseau d'appui des établissements non couverts par une permanence du service social en faveur des élèves constitué de 16 collèges répartis sur l'ensemble du département.
Organiser, gérer les informations préoccupantes et les signalements émanant du Réseau dans le cadre de la protection de l'enfance.
Coordonner les demandes entre les établissements, les partenaires internes, externes et le SSFE.
Participer aux commissions d'orientations de l'enseignement adapté (CDOEA).
Participer aux réunions institutionnelles et partenariales.
Assurer , en collaboration avec la CTRD, le conseil technique aux équipes du premier degré en matière de protection de l'enfance.
Organiser, gérer et assurer le suivi des informations préoccupantes et les signalements émanant des écoles dans le cadre de la protection de l'enfance.
Participer au dispositif départemental de lutte contre le décrochage scolaire et l'absentéisme.
Animer des groupes de travail et des modules de formation
Descriptif du profil recherché
Savoir-faire :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'institution, des politiques sociales en faveur des élèves et des réglementations en vigueur,
- Capacité à développer et entretenir le réseau partenarial
- Capacité de rédaction
- Capacité d'analyse , d'expertise sociale et de conduite de projet,
- Hiérarchiser les problèmes et traiter l'urgence,
Savoir-être :
- Qualité d'écoute, réactivité, esprit d'équipe et de coopération,
- Maîtrise de soi et savoir faire preuve de diplomatie,
- Esprit d'initiative et la capacité à être force de proposition,
- Respect des règles de la déontologie et du secret professionnel,
- Sens de la discrétion et de la loyauté.
Conditions particulières d'exercice
Seuls les agents appartenant au corps des conseillers techniques de service social de l'Etat peuvent postuler.
Informations complémentaires
Personnes à contacter pour informations: \r\n\r\[email protected]\r\[email protected]
Descriptif employeur
L'académie d'Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents et de 437 000 élèves au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique.
Nous rejoindre, c'est choisir de vivre sur un territoire en pleine croissance, à 1heure seulement de Paris. La région Centre-Val de Loire compte un peu plus de 4 000 lieux et équipements culturels, dont 2 800 monuments historiques ; plus de 1 300 autres lieux de visite et de spectacle maillent le territoire régional.
L'académie s'engage en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures, à compétences égales, sont étudiées sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de conviction.
L'académie d'Orléans-Tours labellisée Égalité et Diversité, œuvre pour un environnement professionnel respectueux, inclusif et ouvert à toutes et tous.
Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
