Publiée 12 juin 2026
Enseignant(e) du second degré Economie Gestion option Prévention Sécurité
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Cayenne, Guinaa 97306, France
CDI
• Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement,
• Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique,
• Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves,
• Développer l'acquisition de compétences incluant des capacités, des aptitudes, des connaissances et des savoir-faire.
• Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves,
• Préparer et organiser les périodes de formation en milieu professionnel
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles, y compris lorsqu'ils sont en entreprise et participer à leur projet d'orientation
• Valider les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation.
Descriptif du profil recherché
• Maîtriser les aspects juridiques du domaine concerné.
• Maîtriser l'outil informatique.
• Être capable de créer ses supports informatiques de cours (Word, Excel, Power Point).
. • Avoir l'envie de transmettre son expérience et son savoir-faire à des adolescents
Conditions particulières d'exercice
• Être détenteur d'un diplôme ou d'une certification dans les métiers de la sécurité et avoir une expérience opérationnelle depuis au moins 5 ans.
Pour enseigner en dominante incendie : être titulaire au minimum du S.S.I.A.P. 1er degré.
Pour enseigner le secours à personne en équipe : être titulaire du PSE2.
Une expérience d'encadrement dans le domaine de la sécurité est exigée.
Rémunération
2000.00 à 2600.00 € / 12 mois
Descriptif employeur
• Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux,
• Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels,
• Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels,
• Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel,
• Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages,
• Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes,
• Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation) pour certains titulaires de l'emploi-référence
• Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique,
• Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves,
• Développer l'acquisition de compétences incluant des capacités, des aptitudes, des connaissances et des savoir-faire.
• Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves,
• Préparer et organiser les périodes de formation en milieu professionnel
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles, y compris lorsqu'ils sont en entreprise et participer à leur projet d'orientation
• Valider les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation.
Descriptif du profil recherché
• Maîtriser les aspects juridiques du domaine concerné.
• Maîtriser l'outil informatique.
• Être capable de créer ses supports informatiques de cours (Word, Excel, Power Point).
. • Avoir l'envie de transmettre son expérience et son savoir-faire à des adolescents
Conditions particulières d'exercice
• Être détenteur d'un diplôme ou d'une certification dans les métiers de la sécurité et avoir une expérience opérationnelle depuis au moins 5 ans.
Pour enseigner en dominante incendie : être titulaire au minimum du S.S.I.A.P. 1er degré.
Pour enseigner le secours à personne en équipe : être titulaire du PSE2.
Une expérience d'encadrement dans le domaine de la sécurité est exigée.
Rémunération
2000.00 à 2600.00 € / 12 mois
Descriptif employeur
• Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux,
• Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels,
• Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels,
• Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel,
• Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages,
• Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes,
• Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation) pour certains titulaires de l'emploi-référence
