Publiée 12 juin 2026
Secrétaire général(e) de l'IFPRA, Mont-Saint-Aignan (76)
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Rouen, Normandie 76037, France
CDI
Poste localisé dans les locaux de l'IFPRA : 2 rue du docteur Fleury, MONT-SAINT-AIGNAN
Gestion du service :
Activités :
-\tCoordonne l'articulation entre l'ensemble des services administratifs et financiers de l'IFPRA Normandie pour en garantir l'efficience.
-\tAssure la mise en œuvre opérationnelle de la politique financière de l'IFPRA Normandie en lien avec la direction de l'IFPRA Normandie et la DAF.
-\tAccompagne la gestion des ressources humaines de l'IFPRA Normandie, en lien avec la direction de l'IFPRA Normandie et la DRH.
-\tAssure l'interface entre la direction de l'IFPRA Normandie, les pôles et les différents services, sur les thématiques de sa compétence.
-\tPilote des dossiers thématiques en lien avec les missions de l'IFPRA Normandie, notamment la démarche RSO (responsabilité sociétale de l'organisation).
Gestion financière :
Activités :
-\tAccompagne la préparation budgétaire en lien avec la politique définie par la direction de l'IFPRA Normandie.
-\tCoordonne le contrôle de gestion et la remontée des données de pilotage à la direction.
-\tS'assure de la qualité du système de Contrôle interne budgétaire et comptable.
-\tRéalise des études financières de projets.
Conseil au Directeur :
Activités :
-\tMembre de l'équipe de direction de l'IFPRA Normandie, avec le directeur et la directrice adjointe.
-\tConseille le directeur en matière de choix de politique budgétaire.
-\tConseille le directeur en matière de ressources humaines.
-\tConseille le directeur en matière juridique, en assurant plus particulièrement le suivi des dossiers contentieux. A ce titre, assure une veille juridique et réglementaire.
-\tParticipe aux instances et contribue à leur préparation : Assemblée générale, Conseil d'administration, Bureau, CSA, COMEX etc.
-\tReprésente le directeur dans les différentes instances ou réunions relevant de sa compétence.
Descriptif du profil recherché
Compétences et technicité :
-\tCompétences requises dans le domaine juridique, dans la gestion et la comptabilité.
-\tSens des relations humaines.
-\tBonne connaissance du système éducatif.
Savoirs :
-\tGestion administrative et financière.
-\tComptabilité.
-\tSciences juridiques.
-\tRédaction.
-\tEsprit de synthèse.
-\tCompétences managériales : capacité à se situer dans une chaîne hiérarchique et fonctionnelle ; capacité à rendre compte, argumenter, expliciter, convaincre ; capacité d'expertise, d'évaluation, de proposition ; capacité d'organisation et de planification.
-\tConnaissance du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes mises en œuvre.
-\tCompétences relationnelles : grande disponibilité et capacité de travail importante ; réactivité, adaptabilité ; qualités de communication ; capacité à travailler en équipe.
Savoir-faire :
-\tDynamisme et capacité à réagir.
-\tCapacité à travailler en équipe.
-\tCapacité à négocier.
Comportements professionnels :
-\tSens du service public et conscience professionnelle.
-\tLoyauté.
-\tCapacité à respecter l'organisation collective du travail.
-\tRigueur et efficacité.
-\tCapacité à partager l'information, à transférer les connaissances et à rendre compte.
-\tAptitudes relationnelles, notamment maîtrise de soi.
Connaissance associée :
-\tConnaissance du fonctionnement du système éducatif, de la formation continue, de l'apprentissage.
Conditions particulières d'exercice
Contexte et spécificité
-\tGrande disponibilité.
-\tMission couvrant le territoire normand. Déplacements possibles sur le territoire Normand.
-\tDiscrétion et sens de la confidentialité.
-\tTemps partiel non accepté.
Avantages du poste
-\tTravail en équipe.
-\tPouvoir décisionnel.
-\tMissions motivantes qui permettront un réinvestissement sur des postes à responsabilités à venir
Rémunération
Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles.
Rémunération brute mensuelle minimum : 2441,26€ pour un temps plein.
En supplément, en fonction de votre situation :
- Prestation sociale complémentaire (PSC) ;
- Supplément familial de traitement (SFT) ;
- Prise en charge de 75% de votre abonnement à un service de transports en commun ;
- Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un mode de transport alternatif et durable sur les trajets domicile-travail.
Descriptif employeur
L'éducation nationale est le 1 er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1 er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2 nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l'engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d'une école inclusive et de l'accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d'excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L'académie s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d'accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l'académie de Normandie, c'est mettre vos talents et votre expertise au service de l'éducation et de l'épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr
Gestion du service :
Activités :
-\tCoordonne l'articulation entre l'ensemble des services administratifs et financiers de l'IFPRA Normandie pour en garantir l'efficience.
-\tAssure la mise en œuvre opérationnelle de la politique financière de l'IFPRA Normandie en lien avec la direction de l'IFPRA Normandie et la DAF.
-\tAccompagne la gestion des ressources humaines de l'IFPRA Normandie, en lien avec la direction de l'IFPRA Normandie et la DRH.
-\tAssure l'interface entre la direction de l'IFPRA Normandie, les pôles et les différents services, sur les thématiques de sa compétence.
-\tPilote des dossiers thématiques en lien avec les missions de l'IFPRA Normandie, notamment la démarche RSO (responsabilité sociétale de l'organisation).
Gestion financière :
Activités :
-\tAccompagne la préparation budgétaire en lien avec la politique définie par la direction de l'IFPRA Normandie.
-\tCoordonne le contrôle de gestion et la remontée des données de pilotage à la direction.
-\tS'assure de la qualité du système de Contrôle interne budgétaire et comptable.
-\tRéalise des études financières de projets.
Conseil au Directeur :
Activités :
-\tMembre de l'équipe de direction de l'IFPRA Normandie, avec le directeur et la directrice adjointe.
-\tConseille le directeur en matière de choix de politique budgétaire.
-\tConseille le directeur en matière de ressources humaines.
-\tConseille le directeur en matière juridique, en assurant plus particulièrement le suivi des dossiers contentieux. A ce titre, assure une veille juridique et réglementaire.
-\tParticipe aux instances et contribue à leur préparation : Assemblée générale, Conseil d'administration, Bureau, CSA, COMEX etc.
-\tReprésente le directeur dans les différentes instances ou réunions relevant de sa compétence.
Descriptif du profil recherché
Compétences et technicité :
-\tCompétences requises dans le domaine juridique, dans la gestion et la comptabilité.
-\tSens des relations humaines.
-\tBonne connaissance du système éducatif.
Savoirs :
-\tGestion administrative et financière.
-\tComptabilité.
-\tSciences juridiques.
-\tRédaction.
-\tEsprit de synthèse.
-\tCompétences managériales : capacité à se situer dans une chaîne hiérarchique et fonctionnelle ; capacité à rendre compte, argumenter, expliciter, convaincre ; capacité d'expertise, d'évaluation, de proposition ; capacité d'organisation et de planification.
-\tConnaissance du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes mises en œuvre.
-\tCompétences relationnelles : grande disponibilité et capacité de travail importante ; réactivité, adaptabilité ; qualités de communication ; capacité à travailler en équipe.
Savoir-faire :
-\tDynamisme et capacité à réagir.
-\tCapacité à travailler en équipe.
-\tCapacité à négocier.
Comportements professionnels :
-\tSens du service public et conscience professionnelle.
-\tLoyauté.
-\tCapacité à respecter l'organisation collective du travail.
-\tRigueur et efficacité.
-\tCapacité à partager l'information, à transférer les connaissances et à rendre compte.
-\tAptitudes relationnelles, notamment maîtrise de soi.
Connaissance associée :
-\tConnaissance du fonctionnement du système éducatif, de la formation continue, de l'apprentissage.
Conditions particulières d'exercice
Contexte et spécificité
-\tGrande disponibilité.
-\tMission couvrant le territoire normand. Déplacements possibles sur le territoire Normand.
-\tDiscrétion et sens de la confidentialité.
-\tTemps partiel non accepté.
Avantages du poste
-\tTravail en équipe.
-\tPouvoir décisionnel.
-\tMissions motivantes qui permettront un réinvestissement sur des postes à responsabilités à venir
Rémunération
Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles.
Rémunération brute mensuelle minimum : 2441,26€ pour un temps plein.
En supplément, en fonction de votre situation :
- Prestation sociale complémentaire (PSC) ;
- Supplément familial de traitement (SFT) ;
- Prise en charge de 75% de votre abonnement à un service de transports en commun ;
- Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un mode de transport alternatif et durable sur les trajets domicile-travail.
Descriptif employeur
L'éducation nationale est le 1 er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1 er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2 nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l'engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d'une école inclusive et de l'accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d'excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L'académie s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d'accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l'académie de Normandie, c'est mettre vos talents et votre expertise au service de l'éducation et de l'épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr
