Responsable d'atelier PCBA H/F

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable d'atelier PCBA H/F

Missions du poste à pourvoir

ACTIA Aerospace déploie un nouvel outil de production électronique de haute technicité, dédié à la fabrication de cartes et équipements électroniques en petites et moyennes séries à forte exigence de qualité et de fiabilité.

Dans ce cadre, ACTIA Aerospace recherche un Responsable Atelier pour piloter les activités de fabrication de l'atelier micro-séries PCBA. Véritable manager de terrain, il aura pour mission d'organiser et d'animer les équipes de production afin de garantir la tenue des objectifs Sécurité, Qualité, Délais, Coûts et Performance, tout en contribuant activement à l'amélioration continue et à la montée en maturité industrielle de l'atelier.

Pilotage opérationnel de la production

• Mettre en œuvre la planification définie et en assurer le suivi
• Piloter les flux de fabrication dans le respect des objectifs SQCDP
• Surveiller l'avancement du plan de production, identifier les dérives et proposer les plans de rattrapage
• Réaliser le tour de terrain quotidien (Gemba) pour vérifier l'application des standards
• Animer les rituels de pilotage (Daily Management / QRQC) et remonter les points bloquants
• Garantir le bon fonctionnement des interfaces inter-équipes (production, méthodes, qualité, supply chain)
• Participer activement aux activités de production de son périmètre, en appui direct des équipes
• Faire vivre une culture Sécurité proactive sur son périmètre et d'agir en référent sécurité de proximité

Management des équipes

• Manager les collaborateurs (animation, accompagnement, évaluation, développement des compétences)
• Assurer l'adéquation charge / ressources et garantir la continuité d'activité
• Développer la polyvalence et les poly-compétences des équipes
• Maintenir et mettre à jour les matrices de compétences
• Cascader les objectifs stratégiques et assurer leur appropriation
• Promouvoir une culture d'équipe positive, engagée et orientée performance

Qualité, performance et amélioration continue

• Garantir la qualité des produits fabriqués (référentiels IPC / ECSS)
• Piloter les indicateurs de performance (Qualité, Délais, Coûts, TRS, etc.) et les plans d'actions associés
• Être garant de l'application des standards : ESD, 5S, LPA, maintenance autonome
• Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue (Lean, QRQC, résolution de problèmes)
• Contribuer à l'analyse des situations à risque, presqu'accidents et incidents sécurité, et s'assurer de la mise en œuvre des actions correctives et préventives
• Préparer et participer aux audits internes et externes (clients, certifications)

Support technique et résolution de problèmes

• Apporter un support aux équipes dans la résolution de problèmes opérationnels
• Collaborer avec les équipes support (méthodes, qualité, maintenance) pour traiter les problématiques critiques
• Être capable d'assurer les activités en production, en soutien des équipes
• Garantir l'application et la robustesse des standards de production

Profil du candidat recherché: Formation, Expériences et Compétences, Qualités personnelles

Profil et expérience requise :

• Formation Bac +3 à Bac +5 en production industrielle, électronique ou génie industriel
• Expérience significative (≥ 5 ans) en management d'atelier, idéalement en environnement électronique (PCBA) et/ou petites séries à fortes exigences qualité (aéronautique, spatial, défense)
• Maîtrise des procédés de fabrication électronique et des standards qualité (IPC, EN9100...)
• Expérience en pilotage de production et des indicateurs de performance (SQCDP, TRS...)
• Connaissance des outils Lean (5S, QRQC, résolution de problèmes)
• Leadership, rigueur, capacité d'organisation et prise de décision
• Bon relationnel et aptitude à travailler en transverse
• Anglais professionnel apprécié

Compétences clés :

Techniques

• Maîtrise des processus de production électronique (PCBA, assemblage, test...)
• Connaissance des référentiels qualité (IPC-A-610, EN9100...)
• Pilotage de production et indicateurs de performance (TRS, FPY, etc.)
• Outils Lean (5S, QRQC, LPA, SMED, résolution de problèmes)

Managériales

• Leadership et animation d'équipe
• Prise de décision en environnement contraint
• Gestion des priorités et des urgences
• Communication transverse

Contrat

00 - CDI

Critères candidat

Niveau d'études

Bac+5, Master 2

Niveau global d'expériences dans le poste

Minimum 5 ans

Langues

Anglais (2 : Intermédiaire)