Publiée 12 juin 2026
Cheffe/Chef de projet (F/H) - Contrôle et risques RH CDD 6 mois
Crédit Mutuel
Strasbourg, Grand-Est 67000, France
CDI
Qui sommes-nous ?
Le Crédit Mutuel : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Vos missions
Vous serez le binôme du référent pour l'assister dans ses missions de suivi et d'amélioration continue des dispositifs de contrôle, conformité et management des risques RH.
• Être l'interlocuteur des différentes structures en charge de la conception et de l'animation des dispositifs Groupe.
• Comprendre les activités RH et décliner les dispositifs Groupe au sein de la filière RH.
• Activité de suivi, de maintenance, de support/accompagnement de la filière RH, et d'amélioration continue des dispositifs
• Conception et maintien du plan de contrôle interne de la filière RH
• Suivi de la réalisation des contrôles
• Coordination de la mise en œuvre des recommandations d'audit
• Coordination et traitement des demandes d'exercice de droits RGPD et formalisation des besoins d'outillage
• Contribution à la réalisation des analyses de conformité et d'impact des traitements RH
• Tenue à jour du Registre des traitements RH
• Pilotage de la définition et la mise en œuvre des règles de conservation des données
• Rédaction des procédures et de la documentation RGPD à destination de la filière RH
• Tenue à jour de la cartographie des risques opérationnels RH
• Pilotage du PUPA RH
• Coordination de la mise en conformité avec DORA
• Participation active aux exercices de la Place financière
• Contribution au volet RH du dispositif de gestion de crise Groupe
• Piloter les mesures RH de lutte contre la fraude (contrôle d'identité,...)
Ce que vous allez vivre chez nous
Ce que nous allons aimer chez vous
Formation & Compétences techniques
• Diplômé(e) d'un BAC+5 vous avez une expérience réussie en contrôle ou management des risques
• Appétence à la matière juridique : protection des données personnelles, droit social
• Maîtrise des outils BI : Business Objects, WebFocus, Data Visualisation...
Qualités personnelles
• Esprit analytique et synthétique afføté
• Rigueur et organisation
• Curiosité et capacité d'innovation
• Aisance relationnelle et travail en équipe
• Force de proposition et autonomie
Postuler
Le Crédit Mutuel : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Vos missions
Vous serez le binôme du référent pour l'assister dans ses missions de suivi et d'amélioration continue des dispositifs de contrôle, conformité et management des risques RH.
• Être l'interlocuteur des différentes structures en charge de la conception et de l'animation des dispositifs Groupe.
• Comprendre les activités RH et décliner les dispositifs Groupe au sein de la filière RH.
• Activité de suivi, de maintenance, de support/accompagnement de la filière RH, et d'amélioration continue des dispositifs
• Conception et maintien du plan de contrôle interne de la filière RH
• Suivi de la réalisation des contrôles
• Coordination de la mise en œuvre des recommandations d'audit
• Coordination et traitement des demandes d'exercice de droits RGPD et formalisation des besoins d'outillage
• Contribution à la réalisation des analyses de conformité et d'impact des traitements RH
• Tenue à jour du Registre des traitements RH
• Pilotage de la définition et la mise en œuvre des règles de conservation des données
• Rédaction des procédures et de la documentation RGPD à destination de la filière RH
• Tenue à jour de la cartographie des risques opérationnels RH
• Pilotage du PUPA RH
• Coordination de la mise en conformité avec DORA
• Participation active aux exercices de la Place financière
• Contribution au volet RH du dispositif de gestion de crise Groupe
• Piloter les mesures RH de lutte contre la fraude (contrôle d'identité,...)
Ce que vous allez vivre chez nous
Ce que nous allons aimer chez vous
Formation & Compétences techniques
• Diplômé(e) d'un BAC+5 vous avez une expérience réussie en contrôle ou management des risques
• Appétence à la matière juridique : protection des données personnelles, droit social
• Maîtrise des outils BI : Business Objects, WebFocus, Data Visualisation...
Qualités personnelles
• Esprit analytique et synthétique afføté
• Rigueur et organisation
• Curiosité et capacité d'innovation
• Aisance relationnelle et travail en équipe
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