Technicien MCO Itinérant (F/H)

Nous recherchons un Technicien MCO Itinérant (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA sur Toulouse.

VOS MISSIONS:

Rattaché(e) au pôle maintenance, vous intervenez sur nos équipements pour garantir leur disponibilité et leur bon fonctionnement. À ce titre, vous serez amené(e) à :

Réaliser la maintenance préventive des équipements (inspection, nettoyage, ajustements) afin d'assurer leur performance et leur longévité,
Effectuer la maintenance corrective en cas de panne ou de dysfonctionnement : diagnostic, identification de la cause et réparation,
Alerter le responsable MCO ou les Chefs de Projet en cas de difficultés techniques ou d'écart sur les délais d'intervention,
Mettre à jour les registres de maintenance, les rapports d'intervention, les fiches techniques pour assurer une traçabilité complète,
Proposer des axes d'amélioration pour optimiser les performances des équipements.

VOTRE PROFIL :

• Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en tant que technicien en électronique, avec des compétences en électronique analogique, numérique, haute fréquence et/ou en informatique (Windows),
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité face aux imprévus,
• Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement sur le terrain,
• Vous maîtrisez la réparation de systèmes complexes (niveau 2),
• Vous êtes titulaire du permis B et prêt(e) à vous déplacer au niveau national,
• Vous êtes habilitable Défense et souhaitez évoluer dans des environnements techniques exigeants,
• Des interventions sur équipements soumis à réglementation ITAR pourront être réalisées.

NOS AVANTAGES :

Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement.
Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions.
Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d'évolution au sein du groupe.
Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche.
Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l'égalité femmes-hommes.
Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d'activités variées.
Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo.
Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.