Publiée 12 juin 2026
Space Manager - Ocean freight
OVRSEA
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Mission
L'équipe TPC (Traffic Performance Center), rattachée au département Supply & Procurement, joue un rôle transverse et central de coordination entre les différentes parties prenantes de la chaîne maritime. Véritable pivot opérationnel, elle assure l'alignement entre les équipes commerciales, les équipes opérationnelles et les compagnies maritimes, dans un contexte de forte croissance des volumes et d'opérations multi-entités.
Sa mission est de maximiser l'utilisation des capacités maritimes et des contrats, tout en garantissant l'équilibre global du réseau, la rentabilité et la fluidité des opérations.
Au-delà de l'optimisation opérationnelle, l'équipe joue un rôle essentiel de coordination et de diplomatie entre interlocuteurs multiples, nécessitant une forte capacité à naviguer entre des priorités parfois divergentes et à construire des solutions alignées et durables.
Champs d'action
1. Gestion des allocations (40%)
Pourquoi nous rejoindre chez OVRSEA ?
Toujours des doutes ?
Découvre notre histoire, notre produit, nos équipes et nos engagements en visitant cette page Notion.
Cela te donnera un aperçu de notre culture et de notre valeur phare, la Pédagogie (Learning Together), à travers une courte vidéo. Tu y verras comment nous vivons cette valeur au quotidien à travers des webinaires, des rituels, des présentations culturelles (PIC), un onboarding structuré et un programme de formation, la Transport Academy, qui te permettra te découvrir, ou redécouvrir, le monde passionnant du transport international.
Chez Ovrsea, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement inclusif et à favoriser la diversité au sein de nos équipes.
€40,000 - €42,000 a year
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
L'équipe TPC (Traffic Performance Center), rattachée au département Supply & Procurement, joue un rôle transverse et central de coordination entre les différentes parties prenantes de la chaîne maritime. Véritable pivot opérationnel, elle assure l'alignement entre les équipes commerciales, les équipes opérationnelles et les compagnies maritimes, dans un contexte de forte croissance des volumes et d'opérations multi-entités.
Sa mission est de maximiser l'utilisation des capacités maritimes et des contrats, tout en garantissant l'équilibre global du réseau, la rentabilité et la fluidité des opérations.
Au-delà de l'optimisation opérationnelle, l'équipe joue un rôle essentiel de coordination et de diplomatie entre interlocuteurs multiples, nécessitant une forte capacité à naviguer entre des priorités parfois divergentes et à construire des solutions alignées et durables.
Champs d'action
1. Gestion des allocations (40%)
- Participer à l'allocation des volumes sur les contrats maritimes.
- Suivre les bookings vs capacités disponibles.
- Aider à ajuster les allocations selon :
- les priorités commerciales,
- les contraintes opérationnelles,
- les opportunités d'espace.
- Contribuer à l'optimisation du remplissage des contrats.
- Lancer les bookings conformément aux allocations définies.
- Assurer le suivi des bookings (confirmation, évolution, relâche).
- Mettre à jour la plateforme interne lors des relâches ou modifications.
- Être l'interface entre :
- les agents / compagnies maritimes,
- les équipes opérations internes.
- Garantir la bonne exécution des décisions d'allocation.
- Suivre les écarts entre forecasts et bookings.
- Alerter en cas de sur/sous-utilisation des capacités.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, Ops et TPC.
- Contribuer à la fluidité des opérations et à la résolution des blocages.
- Contribuer à la consolidation des données (volumes, contrats).
- Appliquer les règles d'allocation communes au groupe.
- Participer à l'amélioration des process entre entités.
- Maîtriser l'outil de gestion de la base de prix et sa mise à jour pour faciliter l'utilisation des contrats
- Participer au suivi des KPI (remplissage, performance contrats).
- Aider à identifier des axes d'amélioration des outils.
- 0-2 ans d'expérience (stage/alternance inclus) en logistique / supply chain.
- Bonne maîtrise d'Excel / analyse de données.
- Rigueur, organisation et esprit analytique.
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Pourquoi nous rejoindre chez OVRSEA ?
- Participer à une aventure humaine incroyable et à la révolution du transport international, un secteur complexe et passionnant au coeur des problématiques économiques et géopolitiques mondiales.
- Rejoindre une équipe soudée avec une vraie volonté d'apprendre et de progresser en équipe.
- Travailler en autonomie avec un degré élevé de responsabilités et un impact individuel direct sur la croissance de l'entreprise.
- Bénéficier d'un programme d'onboarding personnalisé et d'une trajectoire de carrière claire.
- Recevoir un package compétitif ainsi que différents avantages. En France, tu bénéficieras notamment d'un cadre de travail moderne au bord du Canal Saint-Martin, d'une carte Swile avec une prise en charge de 55% par OVRSEA, une mutuelle Alan prise en charge à 80% par OVRSEA, une prime vacances, et une politique remote flexible.
- Participer à de super rituels, notamment des présentations culturelles hebdomadaires (les fameuses "PICs" d'OVRSEA), des sessions d'apprentissage mutuelles, des sorties d'équipes et plein d'autres événements qui rythment l'année !
Toujours des doutes ?
Découvre notre histoire, notre produit, nos équipes et nos engagements en visitant cette page Notion.
Cela te donnera un aperçu de notre culture et de notre valeur phare, la Pédagogie (Learning Together), à travers une courte vidéo. Tu y verras comment nous vivons cette valeur au quotidien à travers des webinaires, des rituels, des présentations culturelles (PIC), un onboarding structuré et un programme de formation, la Transport Academy, qui te permettra te découvrir, ou redécouvrir, le monde passionnant du transport international.
Chez Ovrsea, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement inclusif et à favoriser la diversité au sein de nos équipes.
€40,000 - €42,000 a year
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
