Publiée 12 juin 2026
Spare Parts Business Development Manager(W/M/D)
Sidel Group
Octeville, Normandie 76930, France
CDI
Job vacancies on Sidel.com
Octeville
Spare Parts Business Development Manager(W/M/D)
YOUR OPPORTUNITY
Act as the technical sales interface between the Spare Parts product line and the Regions. Provide expert support to regional sales teams, facilitate the ramp-up of new products, and contribute to the growth of the Spare Parts business all while fostering collaboration and alignment within the matrix organization.
YOUR MISSION
YOUR PROFILE
Expérience d'au moins 5 ans en service après-vente ou en production.
Excellente connaissance technique des produits Sidel et des équipements de ligne de production.
Réactivité, dynamisme, ténacité, autonomie et capacité à motiver les équipes.
Aptitude à communiquer efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques.
Excellentes compétences en gestion multitâche, résolution de problèmes et priorisation.
Comportements clés du leadership :
Orientation résultats - Assumer ses responsabilités et fournir systématiquement des résultats de haute qualité.
Motivation des équipes - Inspirer et encourager ses collègues à donner le meilleur d'eux-mêmes.
Proactivité - Prendre des initiatives et concrétiser les plans.
Gestion du changement - S'adapter rapidement aux situations changeantes et rester flexible.
Connaissance de soi - Identifier ses forces et rechercher constamment l'amélioration.
Résolution de problèmes - Analyser efficacement les défis et proposer des solutions pratiques.
Gestion des priorités - Se concentrer sur l'essentiel et équilibrer les priorités concurrentes.
By applying to this vacancy, the applicant acknowledges and agrees to the processing of his/her personal data included in the job application.
Octeville
Spare Parts Business Development Manager(W/M/D)
YOUR OPPORTUNITY
Act as the technical sales interface between the Spare Parts product line and the Regions. Provide expert support to regional sales teams, facilitate the ramp-up of new products, and contribute to the growth of the Spare Parts business all while fostering collaboration and alignment within the matrix organization.
YOUR MISSION
- Fournir une expertise technique sur les produits de pièces détachées afin de soutenir les équipes de vente régionales, qu'elles soient existantes ou nouvellement créées.
- Collaborer étroitement avec les équipes de gestion des produits et de tarification pour garantir un positionnement efficace et compétitif des offres.
- Préparer et animer des présentations de produits, des sessions de formation et de la documentation technique afin de favoriser le succès des ventes régionales.
- Identifier les besoins des clients et transmettre un retour d'information structuré afin d'améliorer la conception du produit, la stratégie de l'offre et l'adéquation au marché.
- Promouvoir les lancements de nouveaux produits et suivre leur adoption et leur montée en puissance en collaboration avec les acteurs régionaux.
- Suivre les performances commerciales des offres clés et proposer des actions correctives si nécessaire, en étroite collaboration avec les responsables PA.
- Contribuer à la création d'outils de vente, de guides de bonnes pratiques et d'analyses de rentabilité afin de garantir une cohérence globale.
YOUR PROFILE
Expérience d'au moins 5 ans en service après-vente ou en production.
Excellente connaissance technique des produits Sidel et des équipements de ligne de production.
Réactivité, dynamisme, ténacité, autonomie et capacité à motiver les équipes.
Aptitude à communiquer efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques.
Excellentes compétences en gestion multitâche, résolution de problèmes et priorisation.
Comportements clés du leadership :
Orientation résultats - Assumer ses responsabilités et fournir systématiquement des résultats de haute qualité.
Motivation des équipes - Inspirer et encourager ses collègues à donner le meilleur d'eux-mêmes.
Proactivité - Prendre des initiatives et concrétiser les plans.
Gestion du changement - S'adapter rapidement aux situations changeantes et rester flexible.
Connaissance de soi - Identifier ses forces et rechercher constamment l'amélioration.
Résolution de problèmes - Analyser efficacement les défis et proposer des solutions pratiques.
Gestion des priorités - Se concentrer sur l'essentiel et équilibrer les priorités concurrentes.
By applying to this vacancy, the applicant acknowledges and agrees to the processing of his/her personal data included in the job application.
