Publiée 12 juin 2026
Chargé de patrimoine - CDC Habitat social (75) H/F
CDC Habitat
Paris, Île-de-France 75013, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé de patrimoine - CDC Habitat social (75) H/F
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Statut
Agent de Maitrise
% de temps de travail
50
Description de la mission
POSTE A MI-TEMPS
Finalité du poste:
La chargée de patrimoine assure la gestion administrative et opérationnelle des contrats de prestations de services liés au patrimoine immobilier. Elle garantit la qualité des contrats, le suivi administratif, financier et opérationnel des marchés, ainsi que la bonne exécution des prestations en lien avec les agences, les prestataires et les services internes.
Missions principales :
1. Gestion administrative des contrats
Rédiger les pièces techniques nécessaires aux dossiers de consultation des entreprises :Cahiers des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
Bordereaux de Prix Unitaires (BPU)
Vérifier et fiabiliser l'expression des besoins transmis par les agences.
Analyser les offres reçues et participer au processus d'attribution des marchés.
Assurer le suivi administratif des contrats :Montage et formalisation des marchés
Signature des contrats avec les prestataires
Saisie des contrats dans le logiciel financier IKOS
Suivi de la facturation en lien avec les services comptables associés
Classement et mise à jour des documents en GED
Rédiger et gérer les avenants contractuels en cas d'évolution du périmètre entretenu :Acquisition
Vente
Livraison de logements neufs
Contractualiser les prestations nécessaires lors :De livraisons d'opérations neuves
De réhabilitations
D'acquisitions
(demande de devis, analyse et contractualisation avec les prestataires)
2. Gestion globale des contrats de prestations de services
Organiser et animer les réunions de déploiement des marchés à la signature des contrats.
Mettre en œuvre et suivre les réunions périodiques de suivi avec les prestataires.
Suivre les indicateurs de performance et les outils externes liés à l'activité (ex. : FIDES).
Veiller au respect des engagements contractuels (qualité, délais, périmètre, coûts).
Être l'interlocutrice privilégiée des prestataires pour les aspects contractuels et organisationnels.
Compétences requises :
Compétences techniques
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Connaissance de la gestion patrimoniale immobilière appréciée
Compétences comportementales :
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et aptitude à travailler en transversalité
Autonomie et sens des priorités
Esprit d'équipe et sens du service
Profil
Formation Bac +2 à Bac +5 (gestion immobilière, patrimoine, marchés publics, administration, ou équivalent)
Expérience souhaitée dans la gestion de contrats, le patrimoine immobilier ou un environnement similaire
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu du poste
33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Télétravail
Pas de télétravail autorisé
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+2
Spécialisation
A-ASSISTANAT TECHNIQUE
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Intitulé du poste
Chargé de patrimoine - CDC Habitat social (75) H/F
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Statut
Agent de Maitrise
% de temps de travail
50
Description de la mission
POSTE A MI-TEMPS
Finalité du poste:
La chargée de patrimoine assure la gestion administrative et opérationnelle des contrats de prestations de services liés au patrimoine immobilier. Elle garantit la qualité des contrats, le suivi administratif, financier et opérationnel des marchés, ainsi que la bonne exécution des prestations en lien avec les agences, les prestataires et les services internes.
Missions principales :
1. Gestion administrative des contrats
Rédiger les pièces techniques nécessaires aux dossiers de consultation des entreprises :Cahiers des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
Bordereaux de Prix Unitaires (BPU)
Vérifier et fiabiliser l'expression des besoins transmis par les agences.
Analyser les offres reçues et participer au processus d'attribution des marchés.
Assurer le suivi administratif des contrats :Montage et formalisation des marchés
Signature des contrats avec les prestataires
Saisie des contrats dans le logiciel financier IKOS
Suivi de la facturation en lien avec les services comptables associés
Classement et mise à jour des documents en GED
Rédiger et gérer les avenants contractuels en cas d'évolution du périmètre entretenu :Acquisition
Vente
Livraison de logements neufs
Contractualiser les prestations nécessaires lors :De livraisons d'opérations neuves
De réhabilitations
D'acquisitions
(demande de devis, analyse et contractualisation avec les prestataires)
2. Gestion globale des contrats de prestations de services
Organiser et animer les réunions de déploiement des marchés à la signature des contrats.
Mettre en œuvre et suivre les réunions périodiques de suivi avec les prestataires.
Suivre les indicateurs de performance et les outils externes liés à l'activité (ex. : FIDES).
Veiller au respect des engagements contractuels (qualité, délais, périmètre, coûts).
Être l'interlocutrice privilégiée des prestataires pour les aspects contractuels et organisationnels.
Compétences requises :
Compétences techniques
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Connaissance de la gestion patrimoniale immobilière appréciée
Compétences comportementales :
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et aptitude à travailler en transversalité
Autonomie et sens des priorités
Esprit d'équipe et sens du service
Profil
Formation Bac +2 à Bac +5 (gestion immobilière, patrimoine, marchés publics, administration, ou équivalent)
Expérience souhaitée dans la gestion de contrats, le patrimoine immobilier ou un environnement similaire
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu du poste
33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Télétravail
Pas de télétravail autorisé
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+2
Spécialisation
A-ASSISTANAT TECHNIQUE
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
