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Publiée 12 juin 2026

Gestionnaire de Paie F/H

VYV 3 Bretagne
Nîmes, Occitanie 30000, France CDI

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous

VYV 3 Sud-Est, rend la santé accessible à tous !

Notre union mutualiste, ancrée sur le territoire Sud-Est, est spécialisée dans la gestion et le développement de services de soin et d'accompagnement.

Nous permettons l'accès à des soins de qualité à des coûts maitrisés avec la gestion de 46 établissements : Centres de santé dentaire, santé visuelle, santé auditive, établissements médicaux sociaux et petite enfance.

Nous sommes présents dans 7 départements pour répondre aux besoins des populations et assurer un accompagnement dans le but de garantir le bien-être de tous. Le savoir-faire de VYV 3 Sud-Est s'appuie sur l'expertise de nos 500 collaborateurs.

Vos missions

Description de la mission

Missions :
  • Gestion de la paie : collecte et saisie de l'ensemble des éléments de paie, calcul de solde de tout compte,
  • Contrôle de la gestion des temps et des éléments variables : heures supplémentaires, absences, rémunération variable...
  • Gestion administrative : acomptes, saisies sur salaire, maladies, AT, suivi des IJ, soldes de tout compte,
  • Gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires (DSN),
  • Suivi des tableaux de bords et reporting paie,
  • Pointage des comptes sociaux en lien avec le service comptabilité.


Et vous

Et vous

Profil :

Vous êtes titulaire d'une Licence RH (BAC+3) ou d'une formation en paie (exigé), et avez idéalement une expérience de deux ans sur un poste similaire.

La maitrise du logiciel HR access est un plus.

Informations sur le poste :
  • Type de contrat : CDD - 12 mois - Temps plein - 35 heures
  • Rémunération selon profil : entre 2 000 € et 2 300 € brut / mois
  • Avantages :
    • Télétravail (2 jours/semaine),
    • Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),
    • Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),
    • CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
    • Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements),
    • Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses.

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