Gestionnaire Copropriété H/F

Gestionnaire Copropriété H/F

Contrat : CDD de 4 mois renouvelable

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence COTOIT à Orléans.

Rattaché(e) à/au Directeur d'Agence, le/la Gestionnaire Copropriété a pour mission d'assurer la gestion complète et l'optimisation de son portefeuille de copropriétés et de représenter le syndicat des copropriétaires afin d'agir en son nom.

Vous intégrerez le service Copropriété, composé de 7 collaborateurs

Vos missions principales:

• Assurer le traitement et le suivi des sollicitations courantes :
  -Recueillir et identifier les problématiques des copropriétaires (par téléphone, courrier ou mail),
  -Traiter les sollicitations de premier degré et en assurer le suivi : demande de devis, commande de travaux, sollicitation des acteurs internes
  -Relancer les entreprises ou fournisseurs
  -Gérer les dossiers sinistres (multirisque et dommage ouvrages)
• Assurer les Assemblées Générales de copropriété :
  -Organiser, planifier, assister et tenir les réunions (essentiellement à distance) avec les copropriétaires et conseils syndicaux
  -Préparer les dossiers pour les AG
  -Envoyer les convocations
  -Tenir les AG à distance
  -Diffuser les PV
  -Lancer les ordres de services et mettre en œuvre les actions à mener suite aux décisions prises pendant l'AG : réponses aux copropriétaires, échanges avec les fournisseurs, demandes de devis, etc.
• Participer à la gestion opérationnelle du pôle gestion :
  -Accueillir les clients par téléphone
  -Gérer le courrier
  -Vérifier les factures
  -Classer et gérer les archives du service

Vous nous apportez:

• Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+2, (type BTS Professions Immobilières), vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle en immobilier :
• Vous avez des bonnes notions de la législation de la copropriété, de la technicité du bâtiment et en comptabilité
• Vous savez gérer les priorités, assurer une traçabilité et un suivi
• Maitrise du pack Office et des outils bureautiques

Et si vous étiez la personne que nous recherchons?

Nous vous proposons:

• Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience
• Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale
• Frais kilométriques
• Télétravail possible
• 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
• Avantages CSE, tickets restaurants

Nous vous offrons:

• Un environnement professionnel basé sur l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie et des relations de travail conviviales.
• Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
• L'appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d'une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l'accompagnement de ses clients.

Nous sommes:

L'immobilier est l'un des axes transformant de l'Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L'objectif de CA-SIM est d'être le partenaire de confiance des clients dans l'accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur:

• Le développement de l'activité d'Administration de Biensen relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d'en faire l'opérateur pour leurs clients.
• La production des services immobiliersrenforçant l'efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
• La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d'une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre?

Envoyez votre candidature à l'équipe RH!

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.