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Publiée 12 juin 2026

Chargé(e) de mission SIRH - Pôle Talent F/H

Orano
Châtillon, Île-de-France 92320, France CDI

Description

1. Recueil des besoins et accompagnement au changement :

  • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour proposer des solutions adaptées.


  • Participer à l'ensemble des campagnes RH (entretiens annuels, rémunération, revue des talents, gestion des compétences) sous l'angle change management.


  • Prendre en charge les aspects communication, formation et documentation vers les utilisateurs.


  • Participer aux projets stratégiques de mise en service du nouveau système de recrutement et à ceux liés à la modernisation des outils de digital learning .


2. Déploiement et paramétrage des outils SIRH :

  • Configurer les outils SIRH et assurer leur déploiement auprès des utilisateurs.


  • Former les utilisateurs aux nouveaux outils et assurer un support technique et fonctionnel.


3. Support utilisateurs :

  • Assurer la prise en charge du support utilisateurs via un outil de ticketing .


  • Participer aux activités de support et change aux utilisateurs.


  • Suivre les performances des systèmes en place et proposer des améliorations pour optimiser leur utilisation.


4. Gestion des données et coordination RH :

  • Animer le processus de contrôle des données administratives de la suite Talents avec les RH de nos sites en France et à l'international.


  • Procéder à des analyses de données.


Requirements

  • Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un MASTER 1 en Ressources Humaines, Master MIAGE, Digital RH, Master en SI de gestion ou BI.


  • Vous appréciez travailler dans le domaine des nouvelles technologies et des systèmes d'information (vous avez notamment un niveau avancé sur Microsoft Excel).


  • Vous avez des aptitudes en communication et en pédagogie.


  • Vous êtes orienté(e) client.


  • Vous faite preuve de c uriosité, d' autonomie et d' esprit d'équipe force de proposition .


  • Vous appréciez les interactions avec différentes parties prenantes d'un projet : bon niveau de communication, sens de l'écoute active.


  • Vous êtes ouvert d'esprit, vous avez un sens du service développé, vous aimez travailler en équipe.

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