Publiée 12 juin 2026
Chargé(e) ressources humaines F/H
Orano
Beaumont, Hauts-de-France 62110, France
CDI
Description
Orano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire).
Au sein d'Orano Démantèlement & Services, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences en France) reconnu pour l'expertise et l'excellence de ses 150 formateurs.
Missions :
• Administration du personnel : Rédaction des contrats, des avenants, mise à jour des dossiers du personnel,
• Recrutement : suivi de la procédure d'intégration, création d'offres de recrutement
• Préparation de paie : Suivi de la gestion du temps, correction des anomalies , saisie des variables de paie,
• Formation : Gestion administrative, organisation des sessions de formation
• Projets RH : déploiement outils RH digitaux.
• 2027 : organisation des élections professionnelles et mise en place des nouvelles instances
Requirements
Master 1 et 2 Ressources Humaines
Qualités requises:
• autonomie avec les outils informatique et maitrise des outils digitaux.
• Rigueur
• Autonomie
• Force de proposition
Orano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire).
Au sein d'Orano Démantèlement & Services, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences en France) reconnu pour l'expertise et l'excellence de ses 150 formateurs.
Missions :
• Administration du personnel : Rédaction des contrats, des avenants, mise à jour des dossiers du personnel,
• Recrutement : suivi de la procédure d'intégration, création d'offres de recrutement
• Préparation de paie : Suivi de la gestion du temps, correction des anomalies , saisie des variables de paie,
• Formation : Gestion administrative, organisation des sessions de formation
• Projets RH : déploiement outils RH digitaux.
• 2027 : organisation des élections professionnelles et mise en place des nouvelles instances
Requirements
Master 1 et 2 Ressources Humaines
Qualités requises:
• autonomie avec les outils informatique et maitrise des outils digitaux.
• Rigueur
• Autonomie
• Force de proposition
