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Publiée 12 juin 2026

Administrateur Système et Réseau H/F

Groupe FAYAT
Strasbourg, Grand-Est 67200, France CDI

Présentation de l'offre

Au sein d'une équipe technique, vous intervenez chez un client dédié.

Vos principales missions seront les suivantes :

50 % de support niveau 3 (N3) :

Gestion des incidents complexes

Maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseau (LAN, WAN)

Optimisation des infrastructures

Scripting réseau (principalement en Python)

50 % de projets :

Participation aux évolutions techniques

Déploiements et amélioration continue des environnements

Vous interviendrez sur des environnements modernes intégrant : switchs, routeurs, bornes Wi-Fi, solutions SD-WAN

Profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 en réseaux, vous disposez d'une première expérience sur un poste équivalent.

Nous restons ouverts à des profils plus juniors disposant d'une première expérience significative et d'une forte capacité d'apprentissage.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens du service client.

Le client dispose d'un environnement technique varié, notamment :

- Réseaux d'entreprise complexes

- Automatisation & scripting

- Virtualisation et orchestration

- Technologies Cloud & DevOps (selon projets)

Les compétences techniques attendues :

- Administration et ingénierie réseaux (LAN/WAN)

- Bonne maîtrise des environnements systèmes

- Connaissances en sécurité des infrastructures

- Compétences en scripting réseau, notamment en Python

- Connaissances des équipements Alcatel-Lucent Enterprise (ALE) et/ou Cisco fortement appréciées

- Une certification CCNA est un plus (non obligatoire)

Les + chez NXO :

- Participation
- RTT

- Accord télétravail

- Accès à une plateforme e-learning / Avantages groupe

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien !

Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la non-discrimination et l'égalité des chances.

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