Publiée 12 juin 2026
Gestionnaire ressources humaines
Ministere de l'Interieur
Metz, Grand-Est 57000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire ressources humaines
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Vous officierez principalement au sein du groupe traitement administratif des candidatures (GTAC) mais serez amené(e), dans le cadre d'une polyvalence souhaitée, à vous familiariser avec les tâches et procédures du groupe organisation et surveillance des épreuves (GOSE).
Vous serez amené(e) à maîtriser l'ensemble des tâches de la gestion administrative des candidats de tous statuts (réception des dossiers, saisie dans les outils informatiques dédiés, organisation des visites médicales, suivi des mises en école,...).
Vous serez sollicité(e), par courtes périodes, pour participer à l'encadrement des candidats se présentant aux épreuves des différents concours, saisir les convocations des candidats et participer à l'organisation et la construction d'un concours ou d'une sélection pour acquérir progressivement les compétences de l'autre groupe.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Gestion administrative des dossiers des candidats en gendarmerie, du dépôt des dossiers de candidature jusqu'à l'intégration en école ;
Organisation des concours et des épreuves de sélection propres à certaines formations spécifiques et à certains corps (SOG, CSTAGN, GAV, VCA, Réservistes,...).
• Composition et effectifs du service
Le centre est composé :
• - d'un officier, chef de centre ;
• - d'un adjoint, personnel civil (cat B) ;
• - de deux sous-officiers de gendarmerie ;
• - de cinq personnels civils ;
• - de quatre officiers conseils en recrutement, mis pour emploi au centre.
• Liaisons hiérarchiques
• Le chef du CSC et son adjoint ;
• Le chef du bureau des compétences.
• L'officier adjoint ressources humaines (OARH) ;
• Le chef de l'appui opérationnel (CAO).
• Liaisons fonctionnelles
En liaison avec le chef de centre et son adjoint, collaborer entre les différents groupes - GTAC, GOSE et GEP (groupe évaluation et psychologie), avec le commandement des écoles (BRCE/CEGN), avec la section ingénierie d'incorporation (SII) et avec les différents services de la région de gendarmerie du Grand Est.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur ;
- Horaires variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine ;- 27 jours de congés annuels + 16 RTT ;
- Contraintes horaires liées au respect des délais dans l'organisation des concours et examens (6 mois/an); Présence obligatoire aux 4 dates des concours gérés par le CSC de Metz.
- Accueil des candidats dès 07h30 le matin pour les activités liées aux épreuves des concours (GOSE);
- Poste sédentaire au sein du GTAC, plus dynamique/physique du coté du GOSE (manipulation des parcours, station debout prolongée, accompagnement des candidats dans leurs divers déplacements (échauffement, sport, tests, ...).
- Place de parking sur le site
- Forfait mobilité selon les conditions prévues par la réglementation.
- Alimentation sur place.
Qui contacter ?
Centre de sélection et de concours (03.87.56. - 82.88 OU 67.54)
[email protected]
Bureau du personnel civil (03.55.62. - 45.02 ou 45.05)
[email protected]
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences juridiques
Niveau initié - à acquérir
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
- Savoir accueillir
Niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Évolution de carrière possible au sein de la structure ;
Valorisation des acquis et de l'expérience.
Durée attendue sur le poste : De trois à cinq ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de Gendarmerie du Grand Est
Bureau de la gestion du personnel militaire
Bureau des Compétences
Caserne Le Troadec - 1 Rue Sainte-Barbe - 57000 METZ
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH009
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Moselle (57)
Lieu d'affectation
METZ
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
RGGE - Caserne Le Troadec - 1 Rue Sainte-Barbe - 57000 METZ
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
04/05/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire ressources humaines
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Vous officierez principalement au sein du groupe traitement administratif des candidatures (GTAC) mais serez amené(e), dans le cadre d'une polyvalence souhaitée, à vous familiariser avec les tâches et procédures du groupe organisation et surveillance des épreuves (GOSE).
Vous serez amené(e) à maîtriser l'ensemble des tâches de la gestion administrative des candidats de tous statuts (réception des dossiers, saisie dans les outils informatiques dédiés, organisation des visites médicales, suivi des mises en école,...).
Vous serez sollicité(e), par courtes périodes, pour participer à l'encadrement des candidats se présentant aux épreuves des différents concours, saisir les convocations des candidats et participer à l'organisation et la construction d'un concours ou d'une sélection pour acquérir progressivement les compétences de l'autre groupe.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Gestion administrative des dossiers des candidats en gendarmerie, du dépôt des dossiers de candidature jusqu'à l'intégration en école ;
Organisation des concours et des épreuves de sélection propres à certaines formations spécifiques et à certains corps (SOG, CSTAGN, GAV, VCA, Réservistes,...).
• Composition et effectifs du service
Le centre est composé :
• - d'un officier, chef de centre ;
• - d'un adjoint, personnel civil (cat B) ;
• - de deux sous-officiers de gendarmerie ;
• - de cinq personnels civils ;
• - de quatre officiers conseils en recrutement, mis pour emploi au centre.
• Liaisons hiérarchiques
• Le chef du CSC et son adjoint ;
• Le chef du bureau des compétences.
• L'officier adjoint ressources humaines (OARH) ;
• Le chef de l'appui opérationnel (CAO).
• Liaisons fonctionnelles
En liaison avec le chef de centre et son adjoint, collaborer entre les différents groupes - GTAC, GOSE et GEP (groupe évaluation et psychologie), avec le commandement des écoles (BRCE/CEGN), avec la section ingénierie d'incorporation (SII) et avec les différents services de la région de gendarmerie du Grand Est.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur ;
- Horaires variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine ;- 27 jours de congés annuels + 16 RTT ;
- Contraintes horaires liées au respect des délais dans l'organisation des concours et examens (6 mois/an); Présence obligatoire aux 4 dates des concours gérés par le CSC de Metz.
- Accueil des candidats dès 07h30 le matin pour les activités liées aux épreuves des concours (GOSE);
- Poste sédentaire au sein du GTAC, plus dynamique/physique du coté du GOSE (manipulation des parcours, station debout prolongée, accompagnement des candidats dans leurs divers déplacements (échauffement, sport, tests, ...).
- Place de parking sur le site
- Forfait mobilité selon les conditions prévues par la réglementation.
- Alimentation sur place.
Qui contacter ?
Centre de sélection et de concours (03.87.56. - 82.88 OU 67.54)
[email protected]
Bureau du personnel civil (03.55.62. - 45.02 ou 45.05)
[email protected]
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences juridiques
Niveau initié - à acquérir
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
- Savoir accueillir
Niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Évolution de carrière possible au sein de la structure ;
Valorisation des acquis et de l'expérience.
Durée attendue sur le poste : De trois à cinq ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de Gendarmerie du Grand Est
Bureau de la gestion du personnel militaire
Bureau des Compétences
Caserne Le Troadec - 1 Rue Sainte-Barbe - 57000 METZ
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH009
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Moselle (57)
Lieu d'affectation
METZ
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
RGGE - Caserne Le Troadec - 1 Rue Sainte-Barbe - 57000 METZ
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
04/05/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
