Adjoint(e) à la Cheffe de la Section Personnel Officier

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Adjoint(e) à la Cheffe de la Section Personnel Officier

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Chargé de la gestion et de l'administration des personnels officiers :

- instruction des dossiers de mutation dans le cadre du plan annuel de mutation ;
- préparation et suivi des travaux de notation ;
- préparation et suivi des travaux d'avancement ;
- saisie informatique ;
- élaboration des actes d'administration individuelle ;
- suivi situations médico-statutaires ;
- suivi et instruction des demandes de radiation ;
- Suivi de l'évolution de la réglementation et en assurer la diffusion
- Conseiller le commandement dans son domaine de compétence
- Assurer la suppléance du commandement de la section en l'absence du chef de section.

Votre environnement professionnel :
• Activités du service

Gestion du personnel officier
• Composition et effectifs du service

La section se compose de 5 personnels.
1 chef de section - Officier
1 adjoint au chef de section - 2 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale
1 personnel civil - adjoint administratif
• Liaisons hiérarchiques

Entretien des relations internes avec les gestionnaires de la région de gendarmerie du Grand Est et les administrés de l'État-major ainsi que des relations externes avec les unités subordonnées et la direction générale.
• Liaisons fonctionnelles

Commandants de groupements
Commandant de compagnies et d'escadrons
Autres chefs de service de l'état-major zonal

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire (ministère de l'intérieur) ;
- Horaires variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine ;
- 27 jours de congés annuels + 16 jours de RTT ;
- Disponibilité, rigueur, méthode, réactivité

Qui contacter ?

Chef du bureau de la gestion du personnel militaire: 03.87.16.40.47
Chef de la section du personnel officier : 03.87.16.40.55

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique -bureautique

Niveau maîtrise - requis

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique - requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Poste permettant de développer des compétences qui vous permettront de construire un parcours de carrière valorisant

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de Gendarmerie du Grand Est

Division de l'appui opérationnel

Bureau de la gestion du personnel militaire - Section personnel officier

Caserne Le Troadec

1 rue Sainte Barbe - 57000 METZ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :

Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :

GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Moselle (57)

Lieu d'affectation

METZ

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

METZ

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/08/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]