Publiée 13 juin 2026
Secrétaire général(e)/agent comptable du lycée Jean Rostand, Caen (14)
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Caen, Normandie 14054, France
CDI
Sous l'autorité du chef d'établissement (à l'exception des missions et responsabilités exercées en qualité d'agent comptable), assure le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s'y rattache ; assure, si besoin, les relations avec les collectivités territoriales et les autorités académiques, dans ses domaines de compétences.
En tant qu'agent comptable, tient le poste comptable du groupement, assure une mission d'expertise, de conseil et d'aide au pilotage en matière financière et comptable, veille au respect des procédures et assure le contrôle interne.
MISSIONS
En qualité d'agent comptable
Pilotage et conseil
- Piloter l'agence comptable
- Assurer le conseil et la veille juridique
- Accompagner et conseiller les chefs d'établissements et les gestionnaires des établissements rattachés
- Evaluer et analyser la situation financière des établissements- Transmettre dans les délais les documents financiers et comptables, les enquêtes aux organismes de contrôle
Comptabilité et gestion financière
- Tenir la comptabilité générale des établissements rattachés
- Assurer le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses
- Gérer la trésorerie des établissements
- Veiller à la tenue des comptabilités auxiliaires
- Élaborer et produire les documents comptables réglementaires
Maîtrise des risques comptables et financiers
- Mettre en place et animer le contrôle interne budgétaire et comptable
En qualité de secrétaire général(e)
Pilotage et conseil
- Contribuer au pilotage de l'établissement, participer à l'élaboration à l'élaboration du projet d'établissement, concevoir et préparer des projets
- Représenter le chef d'établissement, gérer et développer les relations avec les partenaires de l'établissement, en particulier la Région
- Conseiller l'équipe de direction sur le plan juridique
- Préparer les réunions des instances de l'établissement, préparer et transmettre les actes de l'établissement
Management et gestion du personnel
- Encadrer, coordonner et manager l'équipe du service d'intendance
- Coordonner et superviser les responsables d'équipe technique de la Région
Gestion matérielle
- Mettre en œuvre les conditions optimales d'accueil
- Assurer la sécurité des personnes
- Assurer la sécurité des biens
- Assurer la maintenance des installations, l'amélioration des locaux et le suivi des travaux.
- Organiser le fonctionnement du service de restauration et d'hébergement
Gestion budgétaire
- Préparer et exécuter le budget de l'établissement
- Tenir la comptabilité de l'ordonnateur
- Assurer le contrôle et le suivi de la situation financière
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
-Connaissance de l'EPLE et de ses acteurs
-Connaissance des compétences de la collectivité de rattachement
-Maîtrise de la comptabilité publique
-Marchés publics
-Connaissance de la nomenclature comptable des EPLE (M9.6 - format Opale)
-Règlementation en matière d'hygiène et sécurité en EPLE
Compétences opérationnelles :
-Tenir la comptabilité générale des établissements du groupement
-Assurer le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses
-Gérer la trésorerie des établissements
-Tenir ou veiller à la tenue des comptabilités auxiliaires
-Elaborer et produire les documents comptables règlementaires
-Animer le contrôle interne comptable du groupement et en établir le bilan annuel
-Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
-Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
-Encadrer et animer une équipe
Compétences comportementales :
-Sens des responsabilités et de l'organisation
-Capacité d'anticipation et de synthèse
-Rigueur, fiabilité
-Capacité de raisonnement analytique
-Sens du service public et discrétion
Conditions particulières d'exercice
Poste logé par NAS - type de logement : F5 - 86 m2
Rémunération
Agents contractuels :
Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles.
Rémunération brute mensuelle minimum : 2300€ pour un temps plein.
En supplément, en fonction de votre situation :
- Prestation sociale complémentaire (PSC) ;
- Supplément familial de traitement (SFT) ;
- Prise en charge de 75% de votre abonnement à un service de transports en commun ;
- Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un mode de transport alternatif et durable sur les trajets domicile-travail.
Descriptif employeur
L'éducation nationale est le 1 er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1 er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2 nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l'engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d'une école inclusive et de l'accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d'excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L'académie s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d'accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l'académie de Normandie, c'est mettre vos talents et votre expertise au service de l'éducation et de l'épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr
En tant qu'agent comptable, tient le poste comptable du groupement, assure une mission d'expertise, de conseil et d'aide au pilotage en matière financière et comptable, veille au respect des procédures et assure le contrôle interne.
MISSIONS
En qualité d'agent comptable
Pilotage et conseil
- Piloter l'agence comptable
- Assurer le conseil et la veille juridique
- Accompagner et conseiller les chefs d'établissements et les gestionnaires des établissements rattachés
- Evaluer et analyser la situation financière des établissements- Transmettre dans les délais les documents financiers et comptables, les enquêtes aux organismes de contrôle
Comptabilité et gestion financière
- Tenir la comptabilité générale des établissements rattachés
- Assurer le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses
- Gérer la trésorerie des établissements
- Veiller à la tenue des comptabilités auxiliaires
- Élaborer et produire les documents comptables réglementaires
Maîtrise des risques comptables et financiers
- Mettre en place et animer le contrôle interne budgétaire et comptable
En qualité de secrétaire général(e)
Pilotage et conseil
- Contribuer au pilotage de l'établissement, participer à l'élaboration à l'élaboration du projet d'établissement, concevoir et préparer des projets
- Représenter le chef d'établissement, gérer et développer les relations avec les partenaires de l'établissement, en particulier la Région
- Conseiller l'équipe de direction sur le plan juridique
- Préparer les réunions des instances de l'établissement, préparer et transmettre les actes de l'établissement
Management et gestion du personnel
- Encadrer, coordonner et manager l'équipe du service d'intendance
- Coordonner et superviser les responsables d'équipe technique de la Région
Gestion matérielle
- Mettre en œuvre les conditions optimales d'accueil
- Assurer la sécurité des personnes
- Assurer la sécurité des biens
- Assurer la maintenance des installations, l'amélioration des locaux et le suivi des travaux.
- Organiser le fonctionnement du service de restauration et d'hébergement
Gestion budgétaire
- Préparer et exécuter le budget de l'établissement
- Tenir la comptabilité de l'ordonnateur
- Assurer le contrôle et le suivi de la situation financière
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
-Connaissance de l'EPLE et de ses acteurs
-Connaissance des compétences de la collectivité de rattachement
-Maîtrise de la comptabilité publique
-Marchés publics
-Connaissance de la nomenclature comptable des EPLE (M9.6 - format Opale)
-Règlementation en matière d'hygiène et sécurité en EPLE
Compétences opérationnelles :
-Tenir la comptabilité générale des établissements du groupement
-Assurer le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses
-Gérer la trésorerie des établissements
-Tenir ou veiller à la tenue des comptabilités auxiliaires
-Elaborer et produire les documents comptables règlementaires
-Animer le contrôle interne comptable du groupement et en établir le bilan annuel
-Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
-Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
-Encadrer et animer une équipe
Compétences comportementales :
-Sens des responsabilités et de l'organisation
-Capacité d'anticipation et de synthèse
-Rigueur, fiabilité
-Capacité de raisonnement analytique
-Sens du service public et discrétion
Conditions particulières d'exercice
Poste logé par NAS - type de logement : F5 - 86 m2
Rémunération
Agents contractuels :
Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles.
Rémunération brute mensuelle minimum : 2300€ pour un temps plein.
En supplément, en fonction de votre situation :
- Prestation sociale complémentaire (PSC) ;
- Supplément familial de traitement (SFT) ;
- Prise en charge de 75% de votre abonnement à un service de transports en commun ;
- Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un mode de transport alternatif et durable sur les trajets domicile-travail.
Descriptif employeur
L'éducation nationale est le 1 er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1 er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2 nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l'engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d'une école inclusive et de l'accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d'excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L'académie s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d'accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l'académie de Normandie, c'est mettre vos talents et votre expertise au service de l'éducation et de l'épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr
