Publiée 13 juin 2026
Conseiller de recteur, DRAFPIC Centre Val-de-Loire (H/F)
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Orléans, Centre 45043, France
CDI
Représentation au sein des instances régionales
Dans le cadre du contrat de plan régional de développement des formations professionnelles, le (la) DRAFPIC prépare la contribution du recteur. Il/elle représente ce dernier au sein du Crefop mais également dans toutes les réunions en lien avec la formation professionnelle.
Élaboration de l'évolution des cartes des formations professionnelles
Il/elle assure, en collaboration avec le secrétariat général de l'académie et les services compétents de la Région, les travaux d'analyse et de réflexion conduisant à la définition de la carte des formations professionnelles et technologiques sous statut scolaire. Il/elle assure également l'élaboration de l'évolution des cartes des formations par apprentissage, post BTS et formation continue, validées par le recteur. Il/elle accompagne les acteurs et notamment les EPLE pour la formulation de l'évolution de leur offre de formation, en lien avec les directives ministérielles et la lettre de cadrage Rectorat/Région.
Animation de la relation éducation-économie en région
Il/elle contribue au développement des relations avec le monde économique, les organisations professionnelles, les partenaires sociaux et les services extérieurs de l'État compétents en matière de formation professionnelle et technologique. Dans ce contexte il/elle recherche toutes complémentarités et synergies entre la formation initiale et la formation continue, en conduisant les projets dans des domaines tels que la création et l'accompagnement des campus des métiers et des qualifications, la validation des acquis de l'expérience, la relation école-entreprise et les partenariats avec les acteurs économiques.
Il/elle contribue à la promotion et à la valorisation de la voie professionnelle et technologique auprès des partenaires par le développement des démarches de labellisation.
Animation du réseau du GRETA et du CFA académique
Il/elle est chargé de l'animation et du pilotage du réseau du GRETA CVL et veille à la mise en œuvre du contrat d'objectifs. Il/elle contribue à l'évaluation de ses résultats et est également en charge de l'animation et du pilotage du CFA académique. Il/elle veille à un juste équilibre entre les activités d'apprentissage et de formation continue et à la soutenabilité de leurs modèles économiques respectifs.
Descriptif du profil recherché
Personnel d'encadrement de haut niveau, titulaire de catégorie A, appartenant aux corps d'inspection, d'enseignement et d'encadrement du ministère de l'Education nationale. Une expérience dans une fonction similaire est souhaitée (DRAFPIC, DRAFPIC adjoint de région pluri-académies ou adjoint DRAFPIC de région mono-académie).
• Très bonne connaissance du système éducatif et plus particulièrement des voies professionnelles, technologiques et de l'apprentissage, appuyée sur une réelle pratique des partenariats éducation-économie.
• Expérience approfondie du management d'équipes et de projets. Capacité à se repérer et à agir dans un système complexe, à négocier avec l'ensemble des partenaires, à concevoir, monter et évaluer des dispositifs pédagogiques appropriés à la formation en utilisant notamment les ressources de l'information et de la communication.
• Maîtrise de l'ingénierie pédagogique.
• Compétences rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse.
• Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la réactivité.
• Disponibilité, adaptabilité, loyauté, confidentialité.
• Capacité à rendre compte, à être force de proposition
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Conditions particulières d'exercice
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d'écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement ( [email protected] ).
Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche"
Informations complémentaires
L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation Nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'État. \r\nLa rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 26 000 € et 55 000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
Descriptif employeur
La région académique Centre-Val de Loire est une région mono-académique composée de 6 départements.
Liaison hiérarchique : Recteur de l'académie d'Orléans-Tours
Liaisons fonctionnelles : Services académiques notamment le secrétariat général de région académique, les directions des services départementaux de l'éducation nationale, autres services de l'État (notamment SGAR, DREETS), corps d'inspection pédagogique, GRETA, établissements de formation, collectivités territoriales, organisations professionnelles, partenaires sociaux mais également direction générale de l'enseignement scolaire du ministère de l'éducation nationale et haut-commissariat à l'enseignement et à la formation professionnelle.
Dans le cadre du contrat de plan régional de développement des formations professionnelles, le (la) DRAFPIC prépare la contribution du recteur. Il/elle représente ce dernier au sein du Crefop mais également dans toutes les réunions en lien avec la formation professionnelle.
Élaboration de l'évolution des cartes des formations professionnelles
Il/elle assure, en collaboration avec le secrétariat général de l'académie et les services compétents de la Région, les travaux d'analyse et de réflexion conduisant à la définition de la carte des formations professionnelles et technologiques sous statut scolaire. Il/elle assure également l'élaboration de l'évolution des cartes des formations par apprentissage, post BTS et formation continue, validées par le recteur. Il/elle accompagne les acteurs et notamment les EPLE pour la formulation de l'évolution de leur offre de formation, en lien avec les directives ministérielles et la lettre de cadrage Rectorat/Région.
Animation de la relation éducation-économie en région
Il/elle contribue au développement des relations avec le monde économique, les organisations professionnelles, les partenaires sociaux et les services extérieurs de l'État compétents en matière de formation professionnelle et technologique. Dans ce contexte il/elle recherche toutes complémentarités et synergies entre la formation initiale et la formation continue, en conduisant les projets dans des domaines tels que la création et l'accompagnement des campus des métiers et des qualifications, la validation des acquis de l'expérience, la relation école-entreprise et les partenariats avec les acteurs économiques.
Il/elle contribue à la promotion et à la valorisation de la voie professionnelle et technologique auprès des partenaires par le développement des démarches de labellisation.
Animation du réseau du GRETA et du CFA académique
Il/elle est chargé de l'animation et du pilotage du réseau du GRETA CVL et veille à la mise en œuvre du contrat d'objectifs. Il/elle contribue à l'évaluation de ses résultats et est également en charge de l'animation et du pilotage du CFA académique. Il/elle veille à un juste équilibre entre les activités d'apprentissage et de formation continue et à la soutenabilité de leurs modèles économiques respectifs.
Descriptif du profil recherché
Personnel d'encadrement de haut niveau, titulaire de catégorie A, appartenant aux corps d'inspection, d'enseignement et d'encadrement du ministère de l'Education nationale. Une expérience dans une fonction similaire est souhaitée (DRAFPIC, DRAFPIC adjoint de région pluri-académies ou adjoint DRAFPIC de région mono-académie).
• Très bonne connaissance du système éducatif et plus particulièrement des voies professionnelles, technologiques et de l'apprentissage, appuyée sur une réelle pratique des partenariats éducation-économie.
• Expérience approfondie du management d'équipes et de projets. Capacité à se repérer et à agir dans un système complexe, à négocier avec l'ensemble des partenaires, à concevoir, monter et évaluer des dispositifs pédagogiques appropriés à la formation en utilisant notamment les ressources de l'information et de la communication.
• Maîtrise de l'ingénierie pédagogique.
• Compétences rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse.
• Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la réactivité.
• Disponibilité, adaptabilité, loyauté, confidentialité.
• Capacité à rendre compte, à être force de proposition
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Conditions particulières d'exercice
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d'écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement ( [email protected] ).
Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche"
Informations complémentaires
L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation Nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'État. \r\nLa rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 26 000 € et 55 000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
Descriptif employeur
La région académique Centre-Val de Loire est une région mono-académique composée de 6 départements.
Liaison hiérarchique : Recteur de l'académie d'Orléans-Tours
Liaisons fonctionnelles : Services académiques notamment le secrétariat général de région académique, les directions des services départementaux de l'éducation nationale, autres services de l'État (notamment SGAR, DREETS), corps d'inspection pédagogique, GRETA, établissements de formation, collectivités territoriales, organisations professionnelles, partenaires sociaux mais également direction générale de l'enseignement scolaire du ministère de l'éducation nationale et haut-commissariat à l'enseignement et à la formation professionnelle.
