Publiée 13 juin 2026
talent acquisition specialist H/F
agap2
Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes 38000, France
CDI
Présentation de l'offre
Dans le cadre du développement de notre activité à Grenoble, nous recherchons un Talent Acquisition Specialist H/F en CDI pour accompagner nos équipes dans l'identification et le recrutement des meilleurs talents dès septembre 2026.
Recrutement et Talent Acquisition
Dimension business
Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Votre profil
Dans le cadre du développement de notre activité à Grenoble, nous recherchons un Talent Acquisition Specialist H/F en CDI pour accompagner nos équipes dans l'identification et le recrutement des meilleurs talents dès septembre 2026.
Recrutement et Talent Acquisition
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d'Affaires.
- Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés.
- Identifier et approcher des ingénieurs consultants spécialisés (approche directe, LinkedIn...).
- Réaliser les entretiens de qualification (téléphoniques et visio).
- Évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les projets.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.
Dimension business
- Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires pour comprendre les enjeux clients.
- Participer aux points d'activité et au suivi des besoins.
- Contribuer à la stratégie de staffing des consultants sur les projets.
- Être force de proposition sur les actions de recrutement et d'attraction des talents.
Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Votre profil
- Diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent).
- Vous disposez d'une première expérience en recrutement et/ou dans un environnement commercial.
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique mêlant recrutement et enjeux business.
- Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des profils techniques.
- Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d'un fort esprit d'équipe.
- Vous faites preuve de persévérance, de proactivité et aimez relever des défis.