Publiée 13 juin 2026
Business Partner F/H
agap2
Boulogne-Billancourt, Île-de-France 92100, France
CDI
Présentation de l'offre
Le/la Business Partner en Alternance participe au développement commercial et au recrutement de consultants dans les secteurs de l'ingénierie, des infrastructures et de la mobilité durable. Il/elle accompagne les managers dans le développement de leur activité et contribue à la croissance de l'entreprise.
Ses missions sont les suivantes :
Exemples de secteurs d'intervention :
Profil recherché
De formation Bac +4 à Bac +5 (École de Commerce, Université ou équivalent), vous recherchez une alternance vous permettant de développer vos compétences en recrutement, développement commercial et gestion des relations humaines.
Une première expérience en recrutement, commerce ou relation client est un plus, mais n'est pas indispensable.
Vos atouts : dynamisme, curiosité, excellent relationnel, sens de l'écoute et goût du challenge.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, LinkedIn et outils de recrutement).
Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Informations utiles
Au cœur du principal centre décisionnel et économique français, l'agence de Paris agit en lien direct avec les sièges de grands groupes, institutions et partenaires nationaux. Véritable hub stratégique, elle incarne la proximité et la réactivité du groupe sur le territoire francilien.
Le/la Business Partner en Alternance participe au développement commercial et au recrutement de consultants dans les secteurs de l'ingénierie, des infrastructures et de la mobilité durable. Il/elle accompagne les managers dans le développement de leur activité et contribue à la croissance de l'entreprise.
Ses missions sont les suivantes :
- Participer à la stratégie de recrutement en fonction des besoins de développement de l'activité.
- Identifier, qualifier et recruter les meilleurs talents.
- Développer et animer un vivier de candidats.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
- Réaliser les entretiens de préqualification et assurer le suivi des candidatures.
- Accompagner les managers dans leurs activités commerciales et de recrutement.
- Participer au développement et à la promotion de la marque employeur.
Exemples de secteurs d'intervention :
- Ferroviaire (SNCF, RATP, Alstom).
- Infrastructures de transport et mobilité durable.
- Ingénierie, énergie et grands projets.
- Bâtiment et travaux publics.
Profil recherché
De formation Bac +4 à Bac +5 (École de Commerce, Université ou équivalent), vous recherchez une alternance vous permettant de développer vos compétences en recrutement, développement commercial et gestion des relations humaines.
Une première expérience en recrutement, commerce ou relation client est un plus, mais n'est pas indispensable.
Vos atouts : dynamisme, curiosité, excellent relationnel, sens de l'écoute et goût du challenge.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, LinkedIn et outils de recrutement).
Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Informations utiles
Au cœur du principal centre décisionnel et économique français, l'agence de Paris agit en lien direct avec les sièges de grands groupes, institutions et partenaires nationaux. Véritable hub stratégique, elle incarne la proximité et la réactivité du groupe sur le territoire francilien.
