Directeur de Centre Technique Carrosserie H/F

Les missions du poste

Votre mission sera de garantir l'organisation opérationnelle, la gestion économique et le développement commercial du centre dont vous avez la charge.

Grâce à vos connaissances techniques, à votre parcours managérial et à vos facultés relationnelles, vous agissez en qualité de chef d'orchestre pour apporter des solutions, accompagner votre équipe et satisfaire vos interlocuteurs clientèle et partenaires.

Ambassadeur de l'enseigne, votre rôle est de :

• Développer et rentabiliser le centre technique par le pilotage de vos KPI's
• Manager les équipes en atelier et en assistanat commercial
• Assurer le commerce de pièces détachées auprès des particuliers et des professionnels
• Argumenter chaque dossier technique auprès des clients et des partenaires (experts, assurance)
• Gérer le compte d'exploitation et mettre en place des plans d'actions appropriés
• Définir les axes stratégiques de développement commercial en coordination avec la Direction du réseau
• Participer aux animations commerciales locales

Le profil recherché

Vous êtes issu du monde de l'automobile ou du naval.

Votre savoir-faire managérial et votre bagage technique vous définissent comme un véritable référent capable de s'adapter à toute situation et de conduire votre équipe à améliorer ses performances.

Votre sens des responsabilités, votre leadership et votre esprit commercial donnent de l'efficience à vos actions pour développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs fixés. Vous dégagez de la volonté, de la persévérance et de l'enthousiasme auprès de votre équipe et de votre entourage.

Infos complémentaires

Temps de travail : 39H

Rémunération :

• Rémunération fixe brute annuelle compris entre 34K€ et 36K€
• + une rémunération variable annuelle brute pouvant atteindre 8500€
• Rémunération globale brute annuelle comprise entre : 34K et 44.5K€

Avantages :

• Accord d'intéressement de 15% de la rémunération globale annuelle brute
• Formations métiers interne certifiées QUALIOPI par l'organisme L&P Formations
• Communauté métiers

Processus de Recrutement :

Pré qualification téléphonique

Entretien avec le N+1 et N+2 avec mise en situation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Envoi de votre candidature
• Votre profil a attiré notre attention, alors un membre de l'équipe RH vous contacte
• Entretien de recrutement: pour mieux nous connaitre et évaluer nos points communs
• Tests d 'évaluation: techniques et/ou psychotechniques et/ou mise en situation
• Débrief de tests
• Embauche

SUNROAD EQUIPMENT en images

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La carte

1 Chemin du Bergeron

31140 Saint-Alban

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Publiée le 04/06/2026 - Réf : 3935161/28224926 DDCTC/13A