Publiée 13 juin 2026
HR Business Partner - AIRBUS HELICOPTERS (H/F)
Intérim RECRUTE
Marignane, Provence-Alpes-Côte d'Azur 13700, France
CDI
Manpower Vitrolles Aéronautique recherche pour son client Airbus Helicopters un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) sur le site de Marignane, doté(e) d'un profil de chasseur de têtes afin d'identifier et attirer les meilleurs talents.
Vos missions
Le/La Chargé(e) de Recrutement va contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie RH en alignant les besoins en recrutement avec les objectifs définis par la direction.
Missions principales :
-Identifier et contacter des talents qualifiés pour répondre aux besoins des managers.
-Gérer la relation candidat de A à Z : premier contact, suivi, entretien, présentation de la shortlist au manager.
-Mener des entretiens, évaluer les profils et proposer des recommandations.
-Assurer le feed-back aux managers et présenter les propositions de salaire.
-Représenter l'entreprise lors de forums emploi et autres événements de recrutement.
-Travailler en autonomie progressive (tolérance 1 mois pour montée en compétence)
-Être capable de gérer un cycle complet de recrutement avec total autonomie sur le candidat après une période de montée en compétences
Votre profil
Profil recherché
Rejoindre MANPOWER, c'est également bénéficier de nombreux avantages grâce à nos deux CE !
Langue(s) souhaité(e)s
Vos missions
Le/La Chargé(e) de Recrutement va contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie RH en alignant les besoins en recrutement avec les objectifs définis par la direction.
Missions principales :
-Identifier et contacter des talents qualifiés pour répondre aux besoins des managers.
-Gérer la relation candidat de A à Z : premier contact, suivi, entretien, présentation de la shortlist au manager.
-Mener des entretiens, évaluer les profils et proposer des recommandations.
-Assurer le feed-back aux managers et présenter les propositions de salaire.
-Représenter l'entreprise lors de forums emploi et autres événements de recrutement.
-Travailler en autonomie progressive (tolérance 1 mois pour montée en compétence)
-Être capable de gérer un cycle complet de recrutement avec total autonomie sur le candidat après une période de montée en compétences
Votre profil
Profil recherché
- Diplômé(e) d'un Bac+5, idéalement en ressources humaines ou équivalent
- Expérience minimale de 3 ans en entreprise, avec une maîtrise complète du processus de recrutement de A à Z
- Une connaissance des métiers de l'industrie et/ou de l'aéronautique est un plus
- Anglais courant/avancé
Rejoindre MANPOWER, c'est également bénéficier de nombreux avantages grâce à nos deux CE !
Langue(s) souhaité(e)s
- Anglais : Courant