Publiée 13 juin 2026
Appui Ressources Humaines en alternance F/H
EDF
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69061 CEDEX 06, France
CDI
Description du poste
Famille professionnelle / Métier
SUPPORT - RH
Intitulé du poste
Appui Ressources Humaines en alternance F/H
Type de contrat
Alternance
Description de la mission
Rejoignez un groupe international, leader de la croissance bas carbone et engagé contre le changement climatique. Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030. Participez à la décarbonation et à la sécurité énergétique, et œuvrez pour l'avenir de l'énergie européenne.
Vos missions
Rattaché(e) à l'Adjointe de la Directrice Ressources Humaines de NUWARD, vous interviendrez en appui sur un périmètre RH varié, au cœur d'un environnement dynamique en structuration.
Vous serez pleinement intégré au collectif RH et travaillerez en lien avec l'ensemble de l'équipe.
A ce titre, vous contribuerez notamment à :
Participation aux contrôles de la paie et fiabilisation des données RH,
Contribution au plan de contrôle interne RH (mise à jour, suivi des actions),
Appui au suivi, à la rédaction ou au déploiement des politiques et processus RH,
Participation au suivi budgétaire, à la production de tableaux de bord et reporting RH,
Appui à la bonne mise en œuvre de la règlementation RH en vigueur,
Contribution selon les besoins aux activités RH opérationnelles de l'équipe : mobilités, recrutements, alternance, stages, gestion des effectifs ...
Les missions pourront évoluer au regard de la montée en compétences et des besoins liés à un contexte en transformation.
LE CONTEXTE
NUWARD, filiale d'EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires (SMRs) du Groupe. NUWARD conçoit cette plateforme multi-énergie, capable de produire de l'électricité et de la chaleur décarboné et compétitive pour répondre aux besoins des industriels et des villes.
Notre SMR appelé « NUWARD_SMR » au design simple, modulaire et préfabriqué se fonde sur l'expertise du parc nucléaire existant en étant fondé sur des briques technologies éprouvées.
Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030. Vous souhaitez contribuer à la construction d'un avenir énergétique européen sûr, décarboné et compétitif ? Rejoignez-nous dans cette aventure !
Ce que vous retirerez de cette aventure ?
Profil souhaité
Votre profil
Vous préparez une Licence en Ressources Humaines.
Vos compétences techniques :
Savoir-être et qualités :
Le cadre de cette alternance :
En tant qu'alternant(e), vous bénéficierez dès votre arrivée des différents avantages de l'entreprise : remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de titre de transport, intéressement aux résultats de l'entreprise, titres restaurant, prévoyance, mutuelle...
La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.
Pour la 10ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees par ChooseMyCompany. 90,9% des étudiants recommandent EDF et nous attribuent une note globale de 4,17/5.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Date souhaitée de début de mission
01/09/2026
Société
Autres Filiales
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Ville
LYON
Langue de l'offre
Français
Critères candidat
Niveau de formation
05 - BAC +3
Spécialisation du diplôme
RH / Social
Compétences transverses
Famille professionnelle / Métier
SUPPORT - RH
Intitulé du poste
Appui Ressources Humaines en alternance F/H
Type de contrat
Alternance
Description de la mission
Rejoignez un groupe international, leader de la croissance bas carbone et engagé contre le changement climatique. Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030. Participez à la décarbonation et à la sécurité énergétique, et œuvrez pour l'avenir de l'énergie européenne.
Vos missions
Rattaché(e) à l'Adjointe de la Directrice Ressources Humaines de NUWARD, vous interviendrez en appui sur un périmètre RH varié, au cœur d'un environnement dynamique en structuration.
Vous serez pleinement intégré au collectif RH et travaillerez en lien avec l'ensemble de l'équipe.
A ce titre, vous contribuerez notamment à :
Participation aux contrôles de la paie et fiabilisation des données RH,
Contribution au plan de contrôle interne RH (mise à jour, suivi des actions),
Appui au suivi, à la rédaction ou au déploiement des politiques et processus RH,
Participation au suivi budgétaire, à la production de tableaux de bord et reporting RH,
Appui à la bonne mise en œuvre de la règlementation RH en vigueur,
Contribution selon les besoins aux activités RH opérationnelles de l'équipe : mobilités, recrutements, alternance, stages, gestion des effectifs ...
Les missions pourront évoluer au regard de la montée en compétences et des besoins liés à un contexte en transformation.
LE CONTEXTE
NUWARD, filiale d'EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires (SMRs) du Groupe. NUWARD conçoit cette plateforme multi-énergie, capable de produire de l'électricité et de la chaleur décarboné et compétitive pour répondre aux besoins des industriels et des villes.
Notre SMR appelé « NUWARD_SMR » au design simple, modulaire et préfabriqué se fonde sur l'expertise du parc nucléaire existant en étant fondé sur des briques technologies éprouvées.
Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030. Vous souhaitez contribuer à la construction d'un avenir énergétique européen sûr, décarboné et compétitif ? Rejoignez-nous dans cette aventure !
Ce que vous retirerez de cette aventure ?
- Vous intégrez un contexte où les challenges ne manquent pas !
- Vous bénéficiez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.
Profil souhaité
Votre profil
Vous préparez une Licence en Ressources Humaines.
Vos compétences techniques :
- Une première expérience en Ressources humaines ou en administration du personnel / paie serait un plus,
- Anglais : niveau C1 souhaité,
- Une bonne maitrise de l'environnement informatique est exigée (Excel, Powerpoint, outils collaboratifs...)
Savoir-être et qualités :
- Vous avez un sens poussé de la collaboration et du collectif,
- Vous faites preuve d'une adaptabilité avérée dans un contexte en pleine transformation,
- Vous faite preuve d'organisation et de rigueur et accordez une importance à la qualité et la fiabilité de vos rendus,
- Vous avez un réel sens de l'écoute et une fibre relationnelle.
Le cadre de cette alternance :
- Début du contrat : septembre ou octobre 2026
- Durée du contrat : 12 mois
- Lieu : Lyon
- Travail du lundi au vendredi
- Possibilité de télétravailler en fonction du rythme d'alternance, de l'autonomie et de la responsabilisation.
En tant qu'alternant(e), vous bénéficierez dès votre arrivée des différents avantages de l'entreprise : remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de titre de transport, intéressement aux résultats de l'entreprise, titres restaurant, prévoyance, mutuelle...
La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.
Pour la 10ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees par ChooseMyCompany. 90,9% des étudiants recommandent EDF et nous attribuent une note globale de 4,17/5.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Date souhaitée de début de mission
01/09/2026
Société
Autres Filiales
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Ville
LYON
Langue de l'offre
Français
Critères candidat
Niveau de formation
05 - BAC +3
Spécialisation du diplôme
RH / Social
Compétences transverses
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Collaboration
