Chef ou cheffe de la cellule administration du personnel civil F/H

Description du poste

Intitulé du poste

Chef ou cheffe de la cellule administration du personnel civil F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

SECTEUR PUBLIC - DETACHEMENT FONCTION PUBLIQUE

Classe

Classe

III

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

III.2

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

vous assurerez l'application de la réglementation et la
mise en œuvre des procédures nécessaires à l'administration.
Sous l'autorité du chef de centre vous assurerez le management des 14 agents de la cellule ; coordonner et superviser l'activité de la cellule ;
Vous assurerez et contrôlerez la mise en œuvre de l'ensemble des processus des Ressources Humaines

Vous veillerez à la diffusion de la réglementation et vérifierez sa mise en œuvre en œuvre au sein de la cellule et des formations d'emploi soutenues ;
Vous contribuerez aux études RH demandées par le chef de centre.
Vous proposerez toutes évolutions de procédures ou outils permettant de développer la performance de l'activité.
Vous conseillerez et accompagnerez les administrés et les formations d'emploi sur tous les sujets relevant de la cellule.

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Poste accessible aux seuls fonctionnaires de la classe III (catégorie A) par le biais d'un détachement auprès du ministère des Armées.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Pour en savoir plus et postuler, merci de prendre contact par mail avec Christèle CAUET au DEGED (département gestion du personnel détaché de la Poste)

[email protected]

Les candidatures pour ce poste ne doivent pas être déposées en ligne via la bourse de l'emploi M@P

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en !

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Grand-Est, Moselle - 57

Ville

Montigny les Metz

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

vous justifierez d'un profil de manager expérimenté avec des compétences solides en réglementation et gestion des ressources humaines.
Vous saurez encadrer et motiver votre équipe et impulser une dynamique collective et développer les compétences de vos collaborateurs.

Votre gout pour le travail en équipe et votre capacité à être force de proposition pour faire évoluer les processus et méthodes et développer les outils sont indispensables.

Une connaissance du ministère des armées serait appréciée.