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Publiée 13 juin 2026

Agent ou agente d'administration RH personnels civils F/H

La Poste Groupe
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69061 CEDEX 06, France CDI

Description du poste

Intitulé du poste

Agent ou agente d'administration RH personnels civils F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

SECTEUR PUBLIC - DETACHEMENT FONCTION PUBLIQUE

Classe

Classe

I

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

I.2

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Vous serez chargé d'assurer le traitement des demandes relatives à la situation individuelle des agents et participerez à toutes les campagnes collectives en lien avec les relais RH des antennes locales:
  • mobilité
  • gestion individuelle
  • gestion collective
  • éléments variables de rémunération

Vous participerez également au contrôle interne et à l'amélioration continue des processus.

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Poste accessible aux seuls fonctionnaires de la classe 1 (catégorie C dans la fonction publique) par le biais d'un détachement auprès du Ministère des Armées.

Rythme de travail: semaine de 4.5 jours, 25 jours de congés, 18 jours de RTT

Avantages: restauration sur place avec contribution de l'employeur, places en crèche, service de conciergerie, accessibilité en transports en commun, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Pour en savoir plus et postuler, merci de prendre contact avec Philippe ROUGET au DEGED (département de gestion du personnel détaché de la Poste) via TEAMS ou par mail [email protected]

les candidatures pour ce poste ne doivent pas être déposées via la bourse d'emploi m@p

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en !

Localisation du poste

Localisation

Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône - 69

Ville

Lyon

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Autonome, vous pouvez travailler en équipe ou en réseau.

Vous êtes polyvalent et dynamique.

une expérience en RH de proximité et une maitrise des règles statutaires est souhaitée mais des formations sont possibles pour assurer la montée en compétences.

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